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预测的方法 （一）定性预测方法：专家意见法（德尔 菲法）、集合意见法、头脑风暴法 （二）定量预测方法：时间序列法、因果分析法。 时间序列法又分移动平均法、指数平滑法、趁势延伸法 目标管理： 目标管理（Management by objectives，MBO）是20世纪50年代中期出现于美国，以泰勒的科学管理和行为科学理论（特别是其中的参与管理）为基础形成的一套管理制度。 目 标管理就是指：组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要，制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以 至每一个员工根据上级制定的目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标完成情况作为各部门或个人考核的依据。简言之，目标管理就是让组织的主管人员和员 工亲自参加目标的制定，在工作中实行"自我控制"并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。 特点： 1、目标管理是参与管理的一种形式。 2、强调"自我控制"。 3、促使下放权力。 4、注重成果第一方针。 目标管理的基本过程： 1、建立一套完整的目标体系。 2、组织实施。 3、检查和评价。 (责任编辑：admin) |
