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安徽农村信用社招聘考试面试评分要素及要点

时间:2015-01-27 10:30来源:未知 点击:
 

每个招聘单位面试构成不同,评分要素及评分要点也有很大不同,来分析一下各项评分标准的评分要点:
(1)人际交往的意识与技巧:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性相结合。
(2)职业道德观:鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
(3)思维能力与创新能力:层次清晰,主次分明,条理清楚,善于综合分析,逻辑性强,思维面广;善于提出新的可行性的见解和方案,思维保持开放性,具有战略眼光。
(4)应变能力:有压力状况下思维反应敏捷,情绪稳定,考虑问题周到;有较强的应急处理能力,处理问题恰当、得体、心里承受能力强。

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(5)综合分析能力:对事物能从宏观方面总体考虑,也能从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。思路明确清晰、有条理、分析问题全面透彻、客观。能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、可以系统的阐明自己的观点。
(6)语言表达能力:理解他人的意思,口齿清晰、流畅无语病;内容有条理并富有逻辑。用词恰当准确、有分寸。
(7)气度仪表:仪表端庄、举止有风度。言语有亲和力,自信谦和,外在形象举止文雅,穿着得体。


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