2024年中国农业银行陕西分行秋招面试经验(客户经理岗)
农行陕西客户经理岗:两轮面试(无领导对抗赛+半结构)
同时还听到有的面试形式是商业竞标和抽取主题演讲,似乎对应不同的应聘职位
关于无领导对抗赛:
读材料后思考5分钟,每人进行1-2分钟个人陈述,之后进行8分钟小组内讨论,推举出小组代表总结组内观点,再进行20分钟的组间辩论,最终形成一致意见向面试官汇报。
与一般无领导不同的是,进入面试间后自动按序号形成两组,每组有预设论点,一阶段无法自由立论,而且可能产生3位总结者,2位进行组内总结,1位最终代表全组。组间讨论非常像辩论赛的气氛,比一般的讨论火药味更重,但最终还是要达成一致,如果不认同自己组内分到的观点,此时可以适时让步,但这样可能最终当不了总结者。
题目:材料基本是产生产品差异化和服务差异化是什么,完全没有例证,可发挥的空间还是很大的。
A组:产品差异化能实现更好的营销效果。
B组:服务差异化能实现更好的营销效果。
半结构问题:经典半结构化的题目
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(责任编辑:liutingting)