 安徽涡阳农村商业银行股份有限公司（以下简称：涡阳农商银行）是经银监会批准，在原涡阳县农村信用合作联社的基础上改制成立的股份制商业银行，于2014年9月26 日挂牌开业，注册资本达到5亿元。
涡阳农商银行坚持“以客户为中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、标准化、专业化、精细化的现代商业银行经营管理要求，以体制、机制改革和业务转型为主线，加快实施机制、产品、人才、IT渠道和服务“六个驱动”，全面推进各项改革发展。
涡阳农商银行坚持服务县域经济、“三农”、中小企业和统筹城乡发展为经营宗旨，不断加强产品创新，持续提升服务水平，在“三农”和小微金融领域成绩显著。截至2014年8月末，全行资产总额78.9亿元，各项存款余额72.9亿元，各项贷款余额44.5亿元。
目前，涡阳农商银行设有各层级机构50个，其中总行营业部1个，一级支行31个，二级支行18个，离行式自助银行个，是涡阳县营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构，机构覆盖面广，区域影响力不断提升。
回顾成绩令人鼓舞，展望未来催人奋进。涡阳农村商业银行经过量变的积累，为质变做好了充分的准备，今后涡阳农村商业银行将进一步解放思想，加快发展，按照科学的发展观的要求，努力实现新起点上的新跨越。
因业务反战需要，涡阳农村商业银行面向社会公开招聘员工，现将招聘事宜公布如下：
一、招聘计划
普通员工10人。
二、报考条件
（一）应聘者应具备的基本条件
1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2、认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业；
3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良；
4、身体健康，五官端正；
5、年龄在25周岁以下（1990年3月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下（1987年3月1日以后出生）；
6、必须服从涡阳农商银行统一安排，普通员工如被录用将安排在涡阳农商银行基层支行工作。
（二）应聘者应同时具备的条件
1、学历要求：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历毕业生（含2015年应届毕业生）（不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生）。
2、专业要求:经济、金融、会计、法律、文秘、计算机专业（硕士研究生及以上学历不限专业）。
3、境内高校应届毕业生，应在2015年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作。
4、境外院校应届毕业生，应在2015年7月31日前获得学历（学位）证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2015年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
5、境内考生学历证书必须能通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）验证或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。
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三、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间。统一报名时间自2015年3月11日起至2013年3月18日止（工作时间上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，双休日正常报名）。
2、报名方式。实行现场报名。报名地点：涡阳县向阳中路235号（农商银行三楼）。报考人员需事先登录涡阳农商银行网站《招聘公告》自行下载并填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》（见附件），自行填好并打印一份带至报名现场，已取得毕业证报考人员请登录国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网” （网址：http://www.chsi.com.cn）自行打印一份“中国高等教育学历查询结果”带至报名现场，同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及正反面复印件。未取得毕业证的报考人员需提供“毕业生就业推荐表”原件及复印件一份。
3.资格审查及现场采像。涡阳农商银行将对报考人员的学历、学位、专业、年龄等信息进行严格审查，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。对符合报名条件并参加考试的考生将现场采像，采集的照片（小二寸）主要用于制作考生报名表、准考证、录用审批表等。
4、考生不得跨行多头报名，考生若提供虚假材料或多头报名将被取消报名资格。
（二）考试。
考试包括笔试和面试。
1.笔试。考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分（有关笔试具体要求另行通知）。
2、面试。笔试成绩公布后，按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员并将入围面试人员的成绩进行公示。
（三）申报核批。
招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批。
1.体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级医院对考生进行体检。
2.政审。招聘单位对合格的人员，由人事部门指派2名工作人员到报考人员学校、户口所在地派出所进行政审，并请派出所出具文字材料。
3.公示。招聘单位对体检、政审合格的考生进行公示，公示时间不少于7天。
4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时须进行考试考核，对考试考核合格人员正式办理申报录用手续，考试或考核不合格人员取消其录用资格 。
5．毕业证认证。人事部门统一持毕业证原件到安徽省教育厅进行学历认证，不能认证的不予申报。
6.申报审批。招聘单位对审核符合条件，公示无异议且培训合格报考人员，正式行文上报省联社核批。
（四）录用。
招聘单位对省联社批准录用的员工，按以下要求办理录用手续：
1.签订劳动合同。按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。
2.建立档案。按照《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法（试行）》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。
详情登录涡阳农商银行网站www.ahgynsh.com.
咨询电话：0558-7228687。
涡阳农村商业银行
二〇一五年三月十一日
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