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我行2015年员工招聘面试于2015年4月29日结束，本次面试采用结构化面试方式，按照去掉一个最高分、去掉一个最低分计算平均成绩的计分方法，确定各位考生的面试成绩。本行按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计考生综合成绩，现将综合成绩公示如下： 
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