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安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将2015年安徽工商职业学院面向社会招聘教师3名公告公布如下：
安徽工商职业学院是一所公办全日制高等院校，隶属于安徽省教育厅。学院座落于安徽省会合肥，有庐阳校区和双凤校区两个校区。学院是安徽省级示范高职院校，安徽省首届教育系统文明单位立项建设单位，第九届、第十届安徽省文明单位。
学院现有全日制在校生11000余人，设有会计系、工商管理系、旅游管理系、国际贸易系、艺术设计系、电子信息系、公共服务与管理系、思想政治理论课教学部和继续教育教学部，共9个教学系部，开设了44个专业。
学院坚持“立足商科建品牌，工商融合创特色”办学定位，大力实施“素能本位、理实一体”商科人才培养模式,产教融合，校企合作，不断推进专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”，坚持推进学历证书、职业资格证书和思想品德证书“三证书”制度，开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制，毕业生就业率连年保持在98%左右，连续五年被评为全省高校毕业生就业工作先进单位、全省就业先进单位和全省高校毕业生就业工作标兵单位，首批进入“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校，是安徽省经济人才的重要培养基地。
56年来，学院在办学理念、人才培养、特色教育、文化传承创新等方面进行了多轮探索，积累了丰厚的商科教育经验。2009年7月，学院被安徽省商务厅、省国资委等6家权威政府机构推举为“首届安徽教育行业十大重点推广品牌”；同年荣获“中国电子商务十年发展优秀人才培养突出贡献奖”； 2011年被评为安徽教育行业十大影响力品牌；同年4月，在“2011年全国商科教育学科竞赛工作会议”上，荣登“2010年度中国商科教育学科竞赛综合竞争力50强职业院校”榜首；5月，被评为“全国商业服务业校企合作与人才培养优秀院校”；2013年荣获“安徽省劳动竞赛先进集体”，社会知名度、美誉度和满意度不断提升。
为加快学院发展，加强师资队伍建设，广泛吸纳优秀人才，提高人才培养质量，经上级主管部门批准，现面向社会公开招聘教师3名。
一、招聘专业岗位、人数
二、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）学历资历和专业技能条件，按照招聘计划公布的要求执行；
（四）适应岗位需求的身体条件和心理素质；
（五）年龄必须符合招聘计划公布的要求（35周岁以下指1979年5月30日以后出生）；
（六）在编正式工作人员报考需按人事管理权限得到单位和主管部门的同意。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名时间： 2015年5月13日至5月30日。
应聘者以电子邮件报名，报名时必须提供以下电子及扫描件材料：①个人简历；②本科及以上所有学历和学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和学生证）；③学习成绩单；④《安徽工商职业学院公开招聘人员报名资格审查表》（附件自行下载填写），并提供有效通讯方式等材料，发送电子邮件至agyrsc@126.com，邮件主题为：姓名/专业。
应聘材料以文件夹的形式发送，文件夹也请以“姓名/专业”格式命名。如“张三/会计学”。请不要重复发送邮件。
应聘者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（二）资格审查
我院资格审查组根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格审查。应聘同一岗位的人员，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
经资格审查通过的应聘人员，将通过电话通知且在学院网站（www.ahbvc.cn）进行公布。经资格审查未通过的应聘人员，将通过电话或短信告知应聘人员。
（三）资格复审
被通知来院参加考核的人员，请务必携带相关证书的原件及复印件，以及实践工作经历证明等材料,进行资格复审。
资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
1、报名资格审查表（附有近期免冠正面证件照）；
2、有效居民身份证（ 复印件含正反面）；
3、学历（学位）证书（含前期学历学位证书）。属全日制2015年应届毕业生的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；
4、报考岗位相应的专业技术资格证书等证件或证明材料；
5、属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；
6、报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料；
7、发表的论文及科研成果证明及学习成绩单等材料。
四、招聘考试
（一）考试分笔试和试讲（或专业技能测试）。
1、笔试内容分为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括教育学、心理学、职业道德和时事政治；专业基础知识根据招聘岗位专业确定相关内容。
笔试不指定考试辅导用书。
2、试讲（或专业技能测试）人员根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数的5:1确定，并在学院网站上进行公布。
（二）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%，试讲（或专业技能测试）成绩占60%进行合成，成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察的人员，如考试最终成绩相同，以试讲（或专业技能测试）成绩得分高者优先。
具体考核实施方案于考核前3天在学院网站公布。
五、体检与考察
（一）体检
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。体检由学院统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。体检完毕，由主检医生根据体检情况明确作出体检合格与否的结论，签名后加盖体检医疗机构公章。
（二）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解入围人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩），并形成考察材料。
对体检、考察、或因应聘者个人原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示
对体检、考察合格者，经院党委研究确定为拟聘用人员，在学院网站和公告栏公示一周。
七、上报审批
经公示无异议后，学院将拟聘人员相关材料报上级主管部门审批。
审批通过后，办理有关聘用手续。应届毕业生必须在2015年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书，否则将取消其聘用资格。
八、纪律与监督
招聘工作按人事考试有关规定执行，由我院组织人事处负责组织实施。遵循民主、公开、竞争、择优的原则。公开招聘的命题、考务组织等工作严格按照有关文件精神和相关保密、纪律规定实施。学院纪委对招聘工作进行全程监督，并且全程接受上级主管部门对公开招聘工作的监督和指导。
监督电话：学院纪委书记室：0551-65658112
学院纪委监察室：0551-65658122
九、联系方式
电话：0551-65659300，0551-65659938，0551-65658120，
联系人：张老师、吴老师、赵老师
报名电子邮箱: agyrsc@126.com
应聘人员如需了解学院具体情况，请参见安徽工商职业学院官网，网址：http://www.ahbvc.cn/。
本公告由安徽工商职业学院组织人事处负责解释。
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