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安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将2015年芜湖无为徽银村镇银行支行负责人、客户经理等岗位招聘公告公布如下：
无为徽银村镇银行是由徽商银行作为主发起行，经中国银行业监督管理委员会安徽监管局批准设立，具有独立法人资格的农村金融机构。2012年，无为徽银村镇银行获得中国银监会颁发的全国“农村金融服务先进单位”等荣誉，经过近5年来的不懈努力，已发展成为全省具有一定影响的村镇银行。
无为徽银村镇银行的设立是徽商银行落实省委、省政府的重要指示精神，创新“亲农、支农、惠农”的服务模式，支持无为县域经济发展的重大举措。无为徽银村镇银行的成立，将有效解决县域金融网点覆盖率低，金融供给不足，竞争不充分等问题，对于深化农村金融改革、进一步改善农村金融服务、促进无为农村经济发展等方面都将起到积极推动作用。
无为徽银村镇银行将始终坚持服务三农不动摇，立足无为，以村镇为依托，大力支持“三农”经济、个体工商户及中小企业发展。同时，按照“贴近村镇、服务三农”的经营理念，充分发挥自身公司治理结构完善、内控机制健全、管理技术领先和发起行品牌影响力大的优势，在有效控制风险的前提下，创新贷款的品种、方式和操作流程，量体裁衣，积极为“三农”客户提供灵活、优质、高效的金融服务，努力将服务延伸到更广大的农村地区，实实在在为农民生产发展提供金融支持，体现特色，错位发展。
“根植无为，做一家好的村镇银行”，无为徽银村镇银行力求乘时乘势，蓬勃发展。她，这股农村金融的活水必将为无为县域内农户、农业和农村经济的发展注入活力，传授农户资本积累的方法，扶持农业经济的发展，推动县域企业做强做大，为无为社会主义新农村建设做出贡献，最终实现农民增收、政府满意、银行增效的共赢目标。
现根据我行分支机构建设和业务发展需要，决定面向社会广纳贤才。具体信息如下：
一、招聘岗位及报名条件
1、支行负责人
年龄42周岁以下，大学本科及以上学历；具备8年以上银行工作经历，3年以上管理经验；有较强的业务拓展和组织管理能力；有较好的社会关系和丰富的客户资源；熟悉无为县域金融市场环境，有志于拓展县域农村金融市场。条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
2、支行业务经营部负责人
年龄35周岁以下，经济类专业本科及以上学历；具备5年以上银行客户营销工作经验，2年以上团队管理工作经验，熟悉银行日常管理运作；熟悉无为金融市场环境及各乡镇市场情况，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展能力、沟通协调和风险把控能力,具备丰富的客户资源。
3、支行营业部负责人
年龄35周岁以下，经济类专业本科及以上学历；具备5年以上银行从业经验；熟悉银行相关业务政策法规，具备较强的实务经验、创新意识和能力；具备银行基层管理工作经历和经验，熟悉掌握会计核算、各类结算和金融产品业务，有较强的组织协调能力和临柜疑难问题处理能力；积极、耐心、细致并具备团队合作精神。
4、支行营业部综合柜员
年龄28周岁以下，全日制专科及以上学历，专业不限；身体健康、仪表端庄；具备良好的个人品质和服务意识；熟悉计算机操作；能吃苦耐劳；大学生村官、具备银行相关岗位从业经验者或有丰富客户资源的优先。
5、微贷客户经理
年龄28周岁以下，全日制专科及以上学历，专业不限；身体健康；有同客户直接打交道的工作经验；具有良好的道德品质，遵纪守法，无不良记录; 能吃苦耐劳，愿意接受70%以上工作时间在室外工作;心理素质强，有应对危机的能力;大学生村官优先。
6、农贷助理员
年龄35周岁以下，全日制专科及以上学历，专业不限，身体健康；具有良好道德品质，遵纪守法，无不良记录;有丰富的农村工作经验；能吃苦耐劳，愿意接受70%以上工作时间在室外工作；女性或大学生村官优先，条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
二、工作地点 三、招聘程序
(一)报名
1、报名截止时间：2015年6月22日。
2、应聘方式：有意者请登陆无为徽银村镇银行网站(http://www.hyczyh.com/)在线下载统一格式的《无为徽银村镇银行应聘报名表》（应聘表分为正反两面，注意填写完整），填写完毕后通过邮件形式发送至电子邮箱bgs@hyczyh.com。
3、报名要求：应聘者只可报考一个岗位，在填写《应聘报名表》时请务必填写“个人工作意向”（即所报考岗位），应聘者应对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(二)资格审查
由招聘小组对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加考试人员。我行将于2015年6月23日在网站公布通过资格初审的笔试人员名单。
(三)笔试
笔试时间初步拟定在2015年6月28日，具体信息详见笔试公告。我行将于笔试结束后在网站公布笔试合格人员名单。
(四)面试
笔试成绩合格者进入面试环节，具体信息详见面试公告。
面试前需提供以下材料：本人3张小2寸近期彩色免冠照片，身份证、户口本、学历、学位证书原件和复印件各1份。
(五)体检
由我行组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检按国家相关规定执行，待体检结果出来后，确定正式聘用人员。
四、聘用管理
符合本次招聘要求的，办理派遣录用手续；派遣期间达到本行规定的要求，转为本行正式员工。
五、公开招聘要求
1、公开平等，竞争择优;
2、坚持条件，把握标准，严格程序;
3、控制职数，优化结构，按岗聘用。
应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。应聘者投递简历后，请关注我行网站相关信息更新，并保持通讯工具畅通。
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