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安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将2015年滁州来安部分学校公开遴选教师35名公告公布如下：
为缓解来城学校师资紧缺的现状，结合学校编制情况，经2015年县第一次编委员研究同意，来安中学、来安三中、来安职高面向我县农村学校公开遴选35名教师，现将有关事项公告如下。
一、遴选原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、遴选学段学科及遴选计划数
此次公开遴选高中教师25名、初中教师10名，详见《2015年来城部分学校遴选教师遴选计划表》。
三、遴选对象及条件
（一）遴选对象：编制在我县农村中学，且在农村任教三年及以上。
（二）遴选条件：
1.编制在农村完中的教师。半塔中学、大英中学、水口中学在编教师，2014-2015学年度任教高中学科且具备高中教师资格证书的，可以自行选择报考高中或初中学科；2014-2015学年度任教高中学科但只具备初中教师资格证书的，只能报考初中学科；2014-2015学年度任教初中学科且具备初中及以上教师资格证书的，报考初中学科;
2.编制在农村初中的教师。编制在农村初中，且具备初中及以上教师资格证书的，报考初中学科；编制在农村初中，经教育局研究同意借用（支教）到其他学校，且具备初中及以上教师资格证书的教师，报考初中学科；
3.具有良好的政治素质，勤奋敬业，实绩突出;
4.近两年年度考核、师德考核均为合格及以上等次;
5.国民教育系列本科及以上学历；
6.2014-2015学年度任教学科与报考学科专业一致（如上下两学期任教学科不一致，则以下学期任教学科为准）；
7.年龄在45周岁以下（1970年 7月1日及以后出生）；
8.身体健康。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
⑴受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的;
⑵涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查的;
⑶其他不适宜参加遴选的教师。
四、报名与资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间、地点
报名时间为2015年7月1日至7月3日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），报名地点在县教育体育局三楼会议室。报名咨询电话：5611566。
（二）报名办法
1.在县教育局网站下载填写《2015年来城部分学校公开遴选教师资格审查表》（附件2），并经校长签字、学校盖章，证明符合报考条件并同意报考；填写好《2015年来城部分学校公开遴选教师报名登记表》（附件3）Excel电子表。
2.报名时需提交材料（所提供复印件均为A4规格）
（1）学历证书（原件、复印件）；
（2）教师资格证书（原件、复印件）；
（3）二代身份证（原件、复印件）；
（4）获奖加分证书（原件、复印件）；
（5）2013、2014年年度考核表，师德考核表（原件、复印件）；
（6）经编制所在学校验印的2014-2015学年度备课笔记本；编制在农村初中，经县教育局研究同意借用（支教）的教师需提供加盖县教育体育局公章的原县教育局党组会议纪要（录）复印件和借用（支教）学校验印的2014-2015学年度备课笔记本；
（7）学校同意报考及相关条件证明；
（8）近期同底免冠二寸彩色照片5张（其中1张张贴在《资格审查表》上）；
（9）《资格审查表》纸质表1份，电子版《报名登记表》。
3.每人限报1个遴选学段学科，分学段学科进行考试。报考同一学段学科的人数与该学段学科遴选计划总数之比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该学段学科遴选计划数。报考被取消遴选学段学科的人员，可于7月4日到来安教育体育局改报符合条件的其他学段学科。
4.资格审查。县人社局和教育体育局按照报名资格条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。对弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并视情节轻重给予当事人及相关责任人纪律处分。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴笔试报名费45元。
五、考试
考试采取笔试、获奖加分和能力测试相结合的方式进行。笔试折合分=笔试成绩×60%+获奖加分，能力测试折合分=能力测试成绩×40%，总成绩=笔试折合分+能力测试折合分。
（一）笔试
1.笔试时间：2015年7月11日，上午8:00—10:00。
2.笔试地点：见准考证。
3.笔试内容：相应学科的高考内容。
4．试卷满分为100分。
（二）获奖加分
1.获 “安徽省学科带头人”、“安徽省教坛新星”的加2分；
2.获“滁州市学科带头人”、“滁州市名校长、名教师”“滁州市教坛新星”的加1分；
3.获“滁州市骨干教师”的加0.5分。
有多个加分项目的，按最高项计算，不累计加分。加分证件发证时间截止到报名截止日。
（三）能力测试
1.按各学段学科笔试折合分（笔试成绩×60%+获奖加分）从高分到低分的顺序与遴选学段学科计划总数2:1的比例，确定拟参加能力测试人选（如入围能力测试人选最后一名成绩相同的，则一并进入能力测试），并在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育局网站公布。
2.能力测试采取无生上课的方式进行，时间为15分钟，满分为100分。主要考察参选教师的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。
3.能力测试时间、地点及测试方案另行通知。
4.能力测试成绩于测试后5个工作日内在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育局网站上公布。
六、考察
（一）能力测试成绩按40%折合后，与笔试折合分相加，按照与公布的学段学科遴选计划总数1:1比例，从高分到低分依次等额确定考察人选（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩高低依次确定，若笔试成绩也相同的，则教龄长的优先），笔试和能力测试有一项缺考的，不得进入考察环节。
（二）县教育体育局依据遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。经考察不合格，或考察期有放弃遴选资格的，按总成绩高低顺序一次性递补。
七、公示、择校与试用
（一）根据考试总成绩和考察情况，确定拟遴选人员，并将拟遴选人员名单在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育局网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（二）公示期结束，报考高中教师的，在规定的时间内按各学科报考者总成绩高低顺序择校。
（三）遴选人员实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按相关规定办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
（四）被遴选教师调动时专业技术职称一律兑现为初级，岗位为十二级，并执行相应工资待遇。正式调入后，由所在学校按本校专业技术岗位空缺情况，确定聘用何职称岗位。
八、组织领导
成立来安县2015年遴选教师工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县监察、人社、编办、教育体育、财政、卫计委、公安等部门主要负责人为成员，具体指导遴选工作。
九、纪律与监督
（一）坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件;
（二）报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假;
（三）公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
本公告由县人力资源与社会保障局、县教育体育局负责解释。
来安县人力资源和社会保障局 来安县教育体育局
2015年6月19日
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