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广州银行成立于1996年,已在深圳、南京、佛山设立分行，网点数达到85家，并与境外近300家银行建立了代理行关系，综合实力日益增强。广州银行南京分行于2011年6月22日开业，各项业务稳步发展。更多招聘信息请关注江苏农村信用社招聘网（www.jsnxs.com) 现根据业务发展与管理需要，面向社会诚聘下列金融人才，热忱欢迎有识之士加盟本行，共创美好未来！ 一、零售业务部副总经理（1名） 岗位描述：负责零售客户经理队伍建设，以及部门内客户经理管理和相关考核的推动；制定零售业务部管理制度；制定业务发展规划，建立零售业务营销平台；负责业务指导、产品设计与推广及品牌建设。 任职资格： 1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，性格外向随和； 2、有5年（含）以上银行零售业务管理经验； 3、熟悉零售条线的各项业务，能够带领团队推动零售业务发展，具有一定的文字综合能力。 二、公司业务风险经理（2名） 岗位描述：负责信贷业务的面签及贷后管理工作；负责部门信贷项目初审。 任职资格： 1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄在40周岁（含）以下； 2、具有3年（含）以上银行信贷管理从业经验； 3、熟悉信贷业务，责任心强，对业务有较好的风险控制意识，能够熟练驾驶车辆。 三、会计检查辅导岗（1名） 岗位描述：负责会计业务核算、管理制度设置及执行；从事会计检查及辅导；对营业网点柜面业务及柜员间接管理。 任职资格： 1、具有本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2、熟悉银行各类业务的会计核算、会计风险点控制、柜面业务及柜员考核与管理、文明优质服务管理； 3、从事银行会计工作5年（含）以上，有银行会计管理经验者优先。 四、授信审查岗（3名） 岗位描述：负责建立和完善授信审查相关制度和办法；负责审查报批的授信业务，为分行贷审会提供合规的审查材料和审查意见。 任职资格： 1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄38周岁（含）以下，性格沉稳、有责任心； 2、具有较强的协调能力、综合分析能力和独立判断能力； 3、具有5年（含）以上银行工作经历，且有3年（含）以上银行授信审查从事经验。 五、审计岗（1名） 岗位描述： 负责制定内部审计相关制度并认真组织开展各类审计工作；实施后续审计，督办审计检查意见书和处理决定书落实执行情况；负责审计档案资料的整理和归档工作。 任职资格： 1、全日制审计、会计、经济、金融相关专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，性格沉稳、有责任心； 2、具有3年（含）以上银行审计工作经验（有四大所工作经历者优先）； 3、熟悉经济金融政策法规，具备良好的职业操守，具有较强的沟通和执行能力。 六、国际业务经理或副经理（1名） 岗位描述：负责组织国际业务日常工作及国际业务的检查，负责业务督导和员工的培训工作。 任职资格： 1、全日制国际金融相关专业全日制本科及以上学历，年龄38周岁（含）以下，具有英语四级以上水平，性格开朗，原则性和学习能力强，有奉献精神； 2、具有银行国际业务相关岗位5年以上工作经验； 3、具备国际业务基础理论知识，熟悉与国际业务相关的政策、法律、法规，熟练掌握国际业务实务操作，熟悉银行国际业务系统及其他相关业务系统。 七、营业经理或副经理（2名） 岗位描述：组织营业部日常会计结算工作和柜台业务，负责柜台业务的检查、督导和员工的培训工作等 任职资格： 1、全日制金融、会计相关专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，具有英语四级水平，性格开朗，原则性和学习能力强，有奉献精神； 2、具有营业部柜面相关岗位4年以上从业经验，2年以上会计管理经历； 3、具备银行会计结算业务基础理论知识，熟悉会计结算相关的政策、法律、法规，掌握会计结算业务技能与实务操作。 八、综合柜员(2-3名) 岗位描述：依法合规办理柜面业务；接受主管柜员和上级行的监督检查，如实上报业务差错和业务风险隐患，并按规定及时处理；按规定履行反洗钱职责；按日做好柜员轧帐；办理营业部经理和营业机构负责人安排的其他工作等。 任职资格： 1、全日制金融、会计相关专业本科学历，26周岁（含）以下，具有英语四级水平，性格开朗，学习能力强，有奉献精神； 2、具有银行柜面岗位3年（含）以上从业经验； 3、具备点钞、现金整点、假钞识别等基本技能，并取得人行颁发的《发假货币上岗资格证书》；具有票据防伪鉴别能力；全面掌握柜台业务的规章制度和操作规程；熟练操作各柜台业务系统；具有较高的业务素质和独立工作的能力。 九、公司业务团队负责人（若干名） 岗位描述：负责本团队队伍建设与管理；负责完成本团队的各项业务发展目标；负责对本团队客户经理进行综合评价；负责按授信后管理制度规定组织本团队开展授信后管理工作。 任职资格： 1、大学本科（含）以上学历，45周岁以下； 2、5年（含）以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验； 3、在江苏银行业工作3年以上，有丰富的营销经验和客户资源，具有 支行行长或营销团队负责人工作经历者优先。 十、小企业部团队负责人（若干名） 岗位描述：负责对本团队进行日常管理工作；根据业务要求编制团队工作计划并组织落实；负责业务目标的达成和市场份额的提升；负责针对市场需求设计出有效的产品需求方案；加强整体营销和团队间的协调联系。 任职资格： 1、大学本科以上学历，40周岁（含）以下； 2、4年（含）以上银行从业经验，3年以上中小企业业务营销管理经验； 3、在江苏银行业工作3年以上，具有丰富的客户资源和较强的团队管理经验。 十一、对公客户经理（若干名） 岗位描述：负责开发、营销对公业务客户；负责贷前调查、授信调查报告的撰写和贷后跟踪管理。 任职资格： 1、全日制经济、金融相关专业大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下，性格开朗，仪表大方； 2、具有2年（含）以上银行信贷从业经验，有较为丰富、稳定的对公客户资源； 3、有较强的文字综合能力，能熟练撰写授信调查报告； 4、思想道德端正，工作责任心强，爱岗敬业。 十二、零售客户经理（若干名） 岗位描述：负责零售业务的营销与拓展；负责对个人贷款进行贷前调查和贷后跟踪管理，撰写个人贷款调查报告。 任职资格： 1、全日制经济、金融相关专业大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2、具有2年（含）以上银行零售业务从业经验，有较为丰富、稳定的零售业务客户资源； 3、有较强的文字综合能力，能熟练撰写个人贷款调查报告； 4、思想道德端正，工作责任心强，爱岗敬业。 应聘程序：请登陆http://www.gzcb.com.cn从“人才招聘”-—“申请表单下载”栏下载《广州银行南京分行应聘登记表》，详细填写后发送至gzbank_njzp@163.com邮箱。报名截止日期为2012年4月15日，经初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密。联系电话：025-88867919（邢小姐）。
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