特殊专长者可适当放宽要求。有意加盟者请与孙小姐联系，电话：0571-82659036，可将电子简历发送至邮箱：sl@sdb.com.cn。或将简历邮寄至：杭州市萧山区市心中路1018号深圳发展银行杭州萧山支行办公室收，请注明“应聘”标记。

杭州分行清泰支行公司业务负责人
岗位类型： 金融类  人数： 1人
工作地点： 浙江省杭州市  期望到岗时间： 2012-07-31 
我要应聘  
教育要求： 大学本科及以上学历，金融、审计、法律等相关专业 
专业要求：
1、学历：大学本科及以上学历，金融、审计、法律等相关专业
2、知识技能与工作经验：5年以上银行主要业务系统工作经验 
资历要求： 工作年限5年,银行工作年限5年,管理职位年限0年 
工作职责：
1、公司业务管理： 对公司条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；参与公司授信的各个环节，对相关流程及执行情况进行督导，防范信贷风险
2、公司业务营销： 按照分行贸融部及支行行长室制定的公司业务营销方向和拓展思路，系统策划和组织安排公司业务市场营销计划的实施，完成分行下达的各项公司业务指标；带领客户经理团队明确分行目标客户，拓展分行客户资源
3、反洗钱内控： 在本部门指定专人为反洗钱工作联系人；评估业务和产品的洗钱风险；在业务和产品管理、业务营销过程中，明确部门和员工识别客户及其业务洗钱风险的要求、客户尽职调查责任以及报告异常或可疑情形的责任；明确员工履行反洗钱职责的奖惩措施
4、日常管理： 指导和安排团队日常工作，对团队内人员的绩效管理工作提出建议，具体组织和实施团队内人员的培训等工作 

杭州分行贸易融资部营销管理岗
岗位类型： 金融类  人数： 1人
工作地点： 浙江省杭州市  期望到岗时间： 2012-07-31 
我要应聘  
教育要求： 金融或相关专业大学本科以上 
专业要求：
1、学历：金融或相关专业大学本科以上
2、知识技能与工作经验：具有相应的专业能力、业务经验和管理能力 
资历要求： 工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 
工作职责：
1、分行公司业务经营情况分析： 撰写分行公司业务经营分析及分行公司业务完成情况通报；对辖内经营单位间的业务冲突进行协调。协助对有争议的供应链金融业务进行再调查，并向信贷条线出具相关意见
2、客户关系管理： 负责分行公司业务客户关系管理，协助各经营单位对分行客户建立较为系统的信息档案，管理和监督客户经理对其负责的公司客户的管理维护
3、市场研究和营销支持 ：拟订分行供应链金融业务发展策略；收集区域行业信息，了解行业动态，预测当地各主要行业的发展情况和前景，有选择地形成《行业可行性报告》；
4、收集市场信息，
5、市场营销： 根据客户需求，为客户设计产品组合方案或金融服务方案，并对该需求的一般性及其潜在市场进行分析、总结，适时在分行辖内推广 ；
6、了解辖内经营单位需求
7、政策制度：协助部门负责人制定贸易融资业务的区域行业标准、营销指引，进行行业政策、市场策略、业务模式、操作规范、价格监控、风险预警、质物变卖等方面的研究，负责分行的货押商品押品准入和商品目录管理 

杭州萧山支行对公客户经理岗
岗位类型： 金融类  人数： 2人
工作地点： 浙江省杭州市  期望到岗时间： 2012-07-31 
我要应聘  
教育要求： 大专及以上 
专业要求：
1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试
2、学历：大专及以上
3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批） 
资历要求： 工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 
工作职责：
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；
2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；
3、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
4、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产
5、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持
6、客户关系维护： 维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作
7、日常贷后管理： 对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报 

杭州萧东支行对公客户经理岗
工作地点： 浙江省杭州市  期望到岗时间： 2012-07-31 
我要应聘  
教育要求： 大专及以上 
专业要求：
1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试
2、学历：大专及以上
3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批） 
资历要求： 工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 
工作职责：
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；
2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；
3、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
4、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产
5、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持
6、客户关系维护： 维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作
7、日常贷后管理： 对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报