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工作地点：亳州地区
一、风险管理部负责人
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；
2、银行风险或信贷相关工作经验5年以上；
3、掌握商业银行风险管理理论及风险识别、计量、监测和控制方法；
4、取得银行业协会风险管理从业人员资格证书；
5、无不良从业记录。
岗位职责：
1、在国家有关监管法规和总行相关制度要求下，负责组织和建立分行风险管理体系，指导和协调分行风险管控工作；
2、组织开展对分行风险状况定期分析（包括信用风险、流动性风险、操作风险等），综合评价分行资产质量；
3、组织开展分行风险监控、资产分类、风险预警、内部风险评级等风险管理工作；
4、组织对重点行业、区域、客户和业务品种进行跟踪监测和系统性风险分析、研究；
5、完成职责范围内的其他工作。
二、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上（其中金融工作3年以上），具有4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历；
3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；
4、品行端正，无不良从业记录。
岗位职责：
1、围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务；
2、统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引；
3、根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划，确保各项指标完成；
4、完成职责范围内的其他工作。
三、支行副行长（利辛县、涡阳县）
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上（其中金融工作3年以上），具有2年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历；
3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；
4、品行端正，无不良从业记录。
岗位职责：
1、协助支行行长，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，推动各项业务发展，组织完成本支行各项计划和任务；
2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导分工范围内相关工作，加强支行内控管理；
3、完成职责范围内的其他工作。
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