一、招聘基本条件
　　1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
　　2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;
　　3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
　　4.身体、心理健康，五官端正;
　　5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
　　6.符合以下最低学历及专业要求：
　　普通员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年毕业的应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计、经济学类专业等相关专业，本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)不限所学专业。

　　二、招聘条件
　　(一)报名
　　报名时间:即日起至2014年3月8日止。
　　报名地点：萧县农村信用合作联社人力资源部。
　　联系人：贾晓红 王莉
　　联系电话：0557-5022329 13965359918、15385735920
　　报名资料：报名时请携带本人毕业证、第二代身份证原件及复印件，2014年毕业生的应届生须携带《毕业生就业推荐表》，报名人员进行现场采像，并需据实填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，没有资料或者资料不齐者一律不得报名，考务费100元(考务费不退)。
　　(二)审查确认。根据招聘条件和要求，对报名人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、身份证原件等报名人员进行吸纳长审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数。
　　(三)初选。本单位对符合条件的报名人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1：10比例，综合分析，筛选确定参加笔试人员，初选时间自初选时间2014年3月9日至3月14日止。
　　(四)考试
　　1.笔试。考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知);
　　2.面试。笔试成绩公布后，按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试人员的成绩进行公示。普通员工的面试工作由招聘单位负责，面试过程实行全程录像、存档。
　　(五)申报批复
　　依据员工招聘方案，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。再按以下成绩申报审批：
　　1.体检。对确定拟录用的人员，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。
　　2.政审。对体检合格的人员，由人事部门指派2名工作人员到报考人员学校、户口所在地的派出所进行政审，并请派出所出具文字材料。
　　3.公示。对体检、政审合格的报考人员进行公示，公示时间不少于7天。
　　4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试、考核，对考试、考核合格人员正式办理申报录用手续，考试或考核不合格人员取消其录用资格。
　　5.审核审批。对审核符合条件、公示无异议且培训合格的报考人员，正式行文上报省联社审批。
　　6.审批。省联社按照上报的拟录用人员予以批复，在省联社没有批复录用前，本单位不与报考人员签订劳动合同。
　　(六)录用
　　按以下要求办理录用手续：
　　1.签订劳动合同。对省联社批复录用的员工，按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。
　　2.建立档案。按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。
本行希望各位应聘考生做好充分的准备，取得好成绩！本行愿意为人才提供优厚的薪资待遇和广阔的人生舞台。
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