今年以来，长丰农商银行通过多项举措落实好党风廉政建设中党委的主体责任和纪委的监督责任，力促党风廉政建设取得实效。

宣传教育到位。一方面正面宣传,利用会议、参观学习、发放资料等多种形式，加大反腐倡廉教育宣传力度，并对行业内发生的各种违纪违法案例进行剖析教育；组织党员干部到合肥监狱场所接受警示教育，听伏法人员现身说法。另一方面负面警戒,在办公楼层张贴党风廉政和反腐倡廉的格言警句和宣传画，设立廉政书架，在办公区、文化活动区开辟党风廉政文化宣传橱窗，使廉政文化宣传教育的触角延申到工作和生活的各个领域，让廉政文化在广大党员干部群众入耳、入脑、入心。

分级管理到位。该行实行分级负责，落实“一岗双责”。党委班子既对自己负责，又对分管部门的党风廉政建设负责，既抓业务发展，又抓分管部门的思想教育和党风廉政建设，同时将党风廉政建设与业务经营同研究、同部署、同检查、同考核，贯穿于各项业务经营全过程。上级与下级层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。

廉政排查到位。按季开展员工行为排查工作，到公安局、法院等部门查阅员工档案，累计排查272人次，发现存在问题5人，由纪检部门做好跟踪监控；加强对员工“八小时”外的监督，及时提醒、批评和制止员工在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象；建立辖内职能部门和营业机构负责人电子廉政档案42份;顺利完成公务车改，一次性公开拍卖公务用车6辆；制定《长丰农村商业银行关于组织开展吃喝风、“红包”风、赌博风、“走读”风专项整治工作实施方案》，对486名在岗员工全面排查，收回“四风”承诺书486份。

基层深入到位。制定《长丰农村商业银行员工行为准则》，要求全体人员作为服务基层工作中的一条纪律。明确规定对服务中各种拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的问责处理。实行总行领导包片、部门包行等督导措施，按照“深入下去，集中上来”的要求，深入基层、企业、农户和一线员工，多方面听取意见和建议，全面了解情况；鼓励基层群众实事求是、客观公正地反映各级干部员工履职和廉洁从业等方面问题，对发现的问题实行“归口防治”，提高服务质量，改进工作作风，提高工作效能。

廉政公示到位。在各营业网点醒目的方张贴投诉电话和举报信箱，及时登记群众来信来访事项、严格规范接处流程、严检督办，确保件件有落实、处处有回音，对因办理不及时、查处不力和责任追究不到位而引发重复、越级信访，造成恶劣影响的，将严格追究主要负责人和分管负责人的责任。截至6月末,累计受理群众来信来访及客户投诉3起5人，调查处理3起，回复率100%，客户满意度100%。

违规惩处到位。纪检部门加大对节日期间贯彻执行廉洁自律和落实厉行节约工作情况的监督检查力度，对有令不行、有禁不止、项风违纪或被媒体曝光的，一经发现，从严从重处理。纪委主抓典型案件的查办工作，对查出的问题按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的要求，不等不拖、立查立处、立行立改。触犯法律的，依法移交司法部门。截至6月末,纪委累计处理待岗人员3人，降职1人，降低薪酬系数25人，经济处罚46人，累计罚款金额25300元。
安徽农信社考试交流群： 438688309
咨询QQ：919370770
交流银行动态的同学可以到《安徽农商行吧》、《安徽农信社考试吧》进行讨论；
点击直接进吧和大家讨论。

扫一扫，获得更多资讯