霍邱农商银行：“合规大讲堂”正式开班啦

　　为深入推进“三好银行”创建，提高规范化管理水平，全面夯实六项基础，切实提升全员合规风险意识。5月19日上午，霍邱农商银行“合规大讲堂”在新办公大楼电教室正式开班，行领导、主管会计、综合柜员及相关部门工作人员等共计110余人参加了此次培训。

　　党委副书记夏应国在培训前做开班讲话，他指出，全行上下要以2021年实现“三好银行”为奋斗目标，要通过多种形式促进“合规大讲堂”有序、有质的开展，让合规在每个员工心里生根、发芽，在全行上下形成营造良好的合规文化氛围，为各项业务平稳有序健康发展保驾护航。

　　同时，他对培训工作提出四点要求：一是统一思想，提高合规意识。全体员工要统一思想，提高对合规文化建设的重要性、必要性和紧迫性认识，要以本次合规培训为契机，强化合规风险意识，将“合规”的理念、制度和流程贯穿整个工作流程中，形成“制度管人、流程管事”的工作机制。二是防范风险，筑牢合规文化。在今后的工作中，要逐步改变重业务拓展轻经营管理的观念，不能用老观念对待新业务。通过培训，扎实推进合规文化建设，建立风险防范长效机制，全面落实风险管理责任，将案件防控工作步入常规化、制度化、规范化轨道，不断提升风险管控、文明服务水平，筑牢合规意识，全面推动本行高质量发展。三是狠抓落实，提升培训效果。主管会计要切实承担主体责任，做好培训人员安排和转培训工作。培训部门要积极创新培训方式，邀请行业专业人士，采取内外相结合的培训方式，加强案例剖析，进一步加强员工职业道德、文明服务、法律法规和案例警示教育，把合规教育和案件防范放在心上，抓在手上，落实在行动之中。四是严肃纪律，珍惜学习机会。要严肃培训工作纪律，认真做好学习笔记，对各项规章制度、业务规范做到真懂、真会、真用，采取分组讨论形式，达到学以致用的效果，将培训成果具体体现在行动上，落实到工作中，为打造“内控好、服务好、效益好”的三好银行夯牢坚实的基础。希望，全体学员能在培训中取得好成绩，并注意交通安全等。

　　第一期“合规大讲堂”培训由合规与风险管理部从2019年度标建工作方案、文明服务、标建工作达标考核等方面进行了培训。

　　为了更好的推动合规文化建设，我行已将“合规大讲堂”培训工作常态化，制定了“分类开课、按周举行、全员参与、轮流学习”的培训模式，并通过考试、考核等方式检验培训效果，提高培训质量，逐步提升全体员工的合规知识水平，为霍邱农商银行转型发展提供了坚实保障！