颍东农商行：开展岗位竞聘 激发工作活力——我行开展审计员、分理处主任面试活动

　　为拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，激发工作活力，3月7日，颍东农商银行在三楼会议室开展了审计员、分理处岗位竞聘活动，经过前期的报名、资格审查、笔试等环节，最终有37名员工走上竞聘讲台，向评委充分进行了自我展示。

　　“作为一名审查员，我个人认为首先要有责任意识和过硬的业务技能……”“如果我成功应聘分理处主任，我将首先从金融服务和业务拓展入手增强竞争力……”面试现场，竞聘者们自信的笑容洋溢在脸上，或慷慨激昂，或沉着稳重，分别从个人履历、工作业绩、工作计划等多个方面阐述了自己竞聘理由，展现了良好的个人素养和强烈的事业心、责任感，不断获得评委的好评。

　　近年来，颍东农商银行高度重视人才队伍的培养和使用，在坚持正确用人导向的基础上，通过引进专业人才、开展专业培训、提供不同岗位的竞聘平台，改进选拔机制，拓宽人才成长通道，培养了一批专业素质硬、工作能力强、思想态度正的人才队伍，为我行高质量发展提供了人才保障。