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2019年安徽农商行招聘:法律知识精选题(8)

时间:2018-11-28 15:23来源:未知 点击:
  2019年安徽农商行招聘:法律知识精选题(8)
  张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?(  )
  A.不可解除
  B.可以解除,在规定医疗期满后解除
  C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除
  D.可以解除,在事故发生后可以随时解除









 
  答案: B
  解析:
  根据劳动法第39条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的……” 第29条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的……”题中张某医疗期满后,可根据第39的规定解除劳动合同,所以选择B选项。
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