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2019年安徽农商行招聘:法律知识精选题(22)

时间:2019-02-15 11:24来源:未知 点击:
  2019年安徽农商行招聘:法律知识精选题(22)
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是(   )。
  A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序
  B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
  C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼
  D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效


 
  答案: B
  解析:
  《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
  根据这条规定,可排除 A、C、D 三项。A 项认为“当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序”是错误的,当事人可以有两种选择,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C 项错误,当事人得先依法先申请调解、仲裁,对仲裁不服的,再提出诉讼。由于当事人对仲裁裁决不服可以提出诉讼,所以劳动争议仲裁委员会不具有劳动争议的最终裁决权,D 项错误。
  《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”B 项正确。
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