银行面试：银行面试形式及技巧

　　面试的话切记一定要穿正装！！

　　一定要穿正装！！

　　一定要穿正装！！

　　重要的事情说三遍！！

　　我确实见到过面试环节同组同学中居然还有人不穿正装的，上来就会被面试官质问一波，问他别的同学都穿了正装来面试为何你没穿，真的是极其尴尬。上来就给面试官留下这种印象基本已经宣告凉凉了，所以奉劝大家千万别嫌麻烦就不穿正装来面试，毕竟在银行工作中基本天天都得这样。

　　由于参加银行面试的人很多，都得在候场室慢慢等待，建议大家比签到时间早十几分钟来就可以了，没必要来太早还让自己过度紧张。到了面试地点可以找面善的同学多交流交流，既可以消除自己的紧张感，同时也能从他人那里了解到一些银行招聘的信息，还可以结交到一些朋友，可谓一举三得。

　　城商行中我最终只参加了宁波银行的管培生面试，这个是有两轮面试的（以实际接收到的短信或邮件通知为准）。面试形式主要有“无领导小组讨论”“半结构化面试”还有“即兴演讲”等形式，这些内容会在接下来的我所参加的银行面试中讲解一下。

　　今天主要来谈谈“无领导小组讨论”这一面试形式。如果是第一次参加求职的小白一定会对这种面试形式感到很蒙圈，希望接下来我写的内容能对下一届的求职者有所帮助。农行的面试形式就是无领导小组讨论，所谓的无领导小组讨论就是大家在拿到HR小姐姐发给你的试题后先进行阅读与审题（这一过程大约10分钟）之后大家在各自发表自己的观点看法，一般时间是每人一分钟，有些银行可能还会让你说观点的同时还要进行自我介绍，有的则不需要，因此对时间的把控极为重要。所有成员发表看法完毕后进行组内讨论，面试官全程只会旁观不会帮忙计时也不会给出任何提醒。大家需要在限定时间内（一般为20~30分钟，也有些银行时间会给的更短比如十分钟内）商讨出统一的观点及解决办法。最终选出一名代表进行总结性的发言陈词，时间一般为2-3分钟。

　　个人认为无领导小组讨论这一面试形式，主要考察的有面试者的随机应变水平、领导力、创新思维、团队协作意识、语言表达及沟通交流等多个维度的能力，而想要在这一环节中脱颖而出，我总结的经验是首先给自己定好位。

　　但如果你只是拿着块手表做一个计时员的工作而并没有积极参与到讨论之中，那可能也基本凉凉了。其实已经过了网申和笔试的同学不必担心自己的学历、实习经历等不如同组大神强就产生自卑感而不敢发言。既然已经过了前面两轮筛选就代表你已经具备了银行从业人员的基本素质，因此在面试中一定要显得积极自信才好为自己在面试官那边增加印象分。

　　最后一个角色我称为记录者，生活中难免有些人会比较内向，遇到这种面试环节会有所紧张，不敢说话。但不要灰心，如果无法保证自己说得出彩，那就做好一个勤勤恳恳的记录者。记录好每一个人的观点，并梳理出层层讨论后得出的结论，让面试官注意到你细心的这一点，并在最后总结陈词阶段表示自己能担当胜任这一任务，这个时候可千万就不能再害羞了，一定要抓紧这一发光发亮的机会。

　　以上就是个人对无领导小组所积攒出来的经验，希望同学们认真准备进面的面试，后续的面试技巧我们也会一一分享出来。