安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将二零一五年安徽医科大学专业技术岗位招聘公告公布如下：
一、安徽医科大学简介
安徽医科大学为安徽省省属重点大学。前身是1926年5月创办于上海的私立东南医学院。1949年底响应中共中央华东局“面向农村，走向内地”的号召，内迁安徽省，成为安徽省第一所高等医科院校。1952 年改名为安徽医学院。1996年6月经国家教委批准，更名为安徽医科大学。学校位于安徽省会合肥市，校园环境优美，交通便利。
一、安徽医科大学简介
安徽医科大学为安徽省省属重点大学。前身是1926年5月创办于上海的私立东南医学院。1949年底响应中共中央华东局“面向农村，走向内地”的号召，内迁安徽省，成为安徽省第一所高等医科院校。1952 年改名为安徽医学院。1996年6月经国家教委批准，更名为安徽医科大学。学校位于安徽省会合肥市，校园环境优美，交通便利。
学校的办学定位是建设高水平医科大学。学校将现代著名教育家蔡元培先生为学校前身东南医学院师生的题词“好学力行，造就良医”确立为校训，弘扬“爱国爱民，献身人类健康”的光荣传统，秉承“兴国、奉献、仁爱”的育人理念，倡导践行“求真、求精、求新”的校风学风。
学校拥有5所直属附属医院（第一附属医院、第二附属医院、第四附属医院、附属巢湖医院、附属口腔医院——安徽省口腔医院），6所非直属附属医院（附属省立医院、第三附属医院——合肥市第一人民医院、附属合肥医院——合肥市第二人民医院、附属安庆医院——安庆市立医院、附属六安医院——六安市人民医院、附属宿州医院——宿州市立医院），与合肥市共建附属阜阳医院。
近5年来，学校共承担“863”、“973”计划、国家科技支撑计划和国家自然科学基金项目等420余项。国家自然科学基金立项数近年来保持安徽省属高校领先地位。研究成果分别入选2010年度中国科学十大进展和2012年度中国高校十大科技进展。获国家科技进步二等奖一项、高校自然科学技术奖高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖一项、中华医学科技奖一等奖三项、中华医学科技奖医学科普奖和卫生管理奖各1项。先后以责任作者单位在《新英格兰医学杂志》、《自然遗传学》等国际著名SCI刊物发表多篇高水平研究论文，在复杂疾病易感基因研究上居国内领先水平。
学校同德国、澳大利亚、瑞典、美国、加拿大、日本、韩国以及台湾、香港地区的高等院校开展了密切的交流，双方互派专家学者、互派学生、相互交流信息资料、共同开展科研合作。
三、招聘对象
四、应聘人员应具备的基本条件和要求
五、相关待遇
六、招聘程序
七、联系方式
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二、招聘岗位
招聘专业技术岗位人员，详见《安徽医科大学2015年专业技术岗位需求计划》（见附件）。
三、招聘对象
2015年应届毕业生；具有海外学历的留学归国人员（硕士应为当年回国）；学科带头人、高技能型人才条件另定。
四、应聘人员应具备的基本条件和要求
1、遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。
2、学历学位和其他要求：必须获得岗位要求的学历学位证书，否则学校可以解除聘用关系。其中，教学科研岗主要以博士学历为主，部分特殊专业可少量招聘硕士，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。博士毕业时未取得学位的，须在来校一年之内取得博士学位；硕士及以下学历应聘者第一学历须为普通高等教育全日制本科（特殊岗位另行规定，详见需求计划）；硕士学历应通过英语六级，本科学历应通过英语四级。
3、年龄：博士毕业生年龄不超过35周岁，具有副高以上职称者年龄可适当放宽；硕士毕业生应在28周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至30周岁，但用人单位必须在征求同行专家意见的基础上，书面报告人事处，详细说明理由，经学校审定后方可接收；本科毕业生应在24周岁以下（以上周岁计算均以2015年1月1日为准）。
4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
五、相关待遇
1、学校提供一定的科研条件。
2、博士科研启动经费：根据个人业绩情况，自然科学类5-30万，社会科学类3-6万。
3、博士安家费5万元，达到学校科研业绩要求的可享受15-25万元购房补贴，并按规定享受租房补贴（享受期限为5年）。
4、根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作问题。
2015年起，新进具有博士学位的教学科研岗位人员纳入编制备案制管理，具有硕士学位的教学科研岗人员、教学辅助岗位人员及其他专业技术岗位人员均实行人事代理管理。
六、招聘程序
1、在用人单位和人事处网站公布招聘方案。
2、报名、资格审核。应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（见附件）并附个人简历打包，以附件形式发送至用人单位邮箱。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式。（具体联系人见《安徽医科大学2015年专业技术岗位需求计划》中招聘岗位对应的联系人）。用人单位按不低于1：3的比例确定拟参加考核人员（紧缺学科适当放宽）。经审核通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还）。
3、组织考核。被预约来校参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（见附件）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学校取消其应聘资格。教学科研岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评，要注重综合素质和教学能力的考察。其它专业技术岗位一般采用考试和考核相结合的方式。根据考核结果确定拟接收人员名单。
4、考察和体检。
5、根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在校园网和人事处网站公示7天。
6、公示无异议后，签订就业协议。
七、联系方式
联系人：任嵩 联系电话：0551-65161026
邮箱：rsc@ahmu.edu.cn
地址：安徽省合肥市梅山中路81号（邮编230032）
特别提示:各岗位招聘方案请关注安徽医科大学人事处网站（rsc.ahmu.edu.cn） 及各二级学院、二级机构（用人单位）网站。
安徽医科大学欢迎您的加盟！
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