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安徽省烟草专卖局（公司）前身是1980年8月成立的安徽省烟草工业公司，1983年更名为安徽省烟草公司。1984年5月，安徽省烟草专卖局成立，与安徽省烟草公司合署办公。2003年4月，根据国家烟草专卖局关于体制改革的总体部署和要求，安徽烟草率先实行工商管理体制改革，安徽省烟草专卖局（公司）与安徽中烟工业公司工商分设。安徽省烟草专卖局（公司）实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，接受国家烟草专卖局和安徽省委、省政府双重领导，以国家局领导为主，实行企业化运作，主要承担全省境内的烟叶生产经营、卷烟批发销售和烟草市场专卖管理等职能，下辖16个市级烟草专卖局（公司）以及皖南烟叶有限责任公司、蚌埠烟叶储运公司等18家单位，现有员工1.2万人，服务对象包括卷烟工业企业、省内20多万卷烟零售商户以及烟叶种植农户和广大卷烟消费者。
面对全新机遇与挑战，安徽省烟草专卖局（公司）将全面贯彻科学发展观，深入践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，严格落实“卷烟上水平”基本方针和战略任务，坚持组织成长发展方向，加快推进成长型企业建设，为烟草行业改革发展、为支持地方经济建设、为加速安徽崛起做出更大努力。
为引进优秀人才，优化人员结构，提高队伍素质，安徽省烟草专卖局（公司）拟公开招聘6名部门工作人员。
（一）单位简介
安徽省烟草专卖局（公司）实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，依据《中华人民共和国烟草专卖法》等法律、法规和行业政策，承担组织全省境内的烟叶生产经营、卷烟批发销售和烟草专卖市场管理等职能。
（二）招聘岗位及资格条件
1、专卖监督管理处1名：法律专业，硕士研究生及以上学历。简历投递邮箱ahyc_zhaopin2@163.com。
2、思想政治工作处1名：思想政治及相关专业，硕士研究生及以上学历。简历投递邮箱ahyc_zhaopin5@163.com。
3、综合计划与企业管理处1名：企业管理专业，硕士研究生及以上学历。简历投递邮箱ahyc_zhaopin1@163.com。
5、物流管理处1名：物流工程及物流管理专业，硕士研究生及以上学历，有相关工作经验或者从业资格者优先。简历投递邮箱ahyc_zhaopin4@163.com。
6、经济信息中心1名：计算机、信息工程、通讯工程及相关专业，硕士研究生及以上学历。要求有一定的软件工程基础理论背景；熟悉软件工程开发管理、数据库设计管理；具有一定的主流数据库（DB2、ORACLE）的运行管理经验和Java编程经验，了解移动应用开发技术或数据挖掘技术。简历投递邮箱ahyc_zhaopin6@163.com。
上述职位，均要求具有以下条件：
1、品行端正，身体健康，无不良记录；
2、成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力；
3、28周岁以下，1987年7月1日以后出生；博士研究生可放宽至30周岁以下，1985年7月1日以后出生；
4、应届毕业生应列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证、报到证三证齐全；历届毕业生，应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书，或本人与其他单位存在劳动关系，但与我单位签订劳动合同时与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书；
5、第一学历为普通高校全日制本科。
安徽农村信用社招聘网-安徽农金考试第一发布平台
2、成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力；
3、28周岁以下，1987年7月1日以后出生；博士研究生可放宽至30周岁以下，1985年7月1日以后出生；
4、应届毕业生应列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证、报到证三证齐全；历届毕业生，应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书，或本人与其他单位存在劳动关系，但与我单位签订劳动合同时与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书；
5、第一学历为普通高校全日制本科。
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（三）报名方法
有意应聘者，请按要求填报应聘表（见附件），于2015年2月28日12：00前以附件形式发邮件至指定邮箱，邮件标题为“学校—专业—姓名”。应如实填写英语及其他资格证书编号或相关考试成绩，邮件内容还包括以下扫描件：应届毕业生就业推荐表或历届毕业生毕业证、学位证，英语等级证书，计算机等级证书，其他专业技术、技能资格证书，奖励证书等。相同或相近专业的只能应聘1个岗位，如同时应聘多个岗位，我局有权调整岗位。谢绝来电来访。
（四）遴选程序
1、资格审查，确定参加笔试人选。应聘人员可于2015年3月上旬登陆安徽省烟草专卖局（公司）官方网站（http://www.ahyc.com.cn/web/ahsj/index.html）查阅入围笔试名单、准考证号及有关考试要求。
2、组织笔试。笔试时间初步计划安排在3月中下旬，以具体通知为准。参加笔试的人员，请携带本人身份证、毕业生就业推荐表或者毕业证书原件进行资格复审，资格复审不合格的，取消考试资格。
3、组织面试和体检。根据笔试成绩，按照一定比例确定参加面试人选。根据笔试和面试综合成绩，择优推荐人员进行体检。体检不符合要求的，依次递补。
(责任编辑：www.ahnxs.com)
