医院拥有职工1531人，省级学术技术带头人及后备人选11人，高级职称161人，博导11人，硕导67人，博士54人。医院各项运行指标稳步攀升，年门急诊量116万人次，出院病人6万人次，手术量2.1万台，年教学工作量近3000学时，年接收实习生、进修医生近500人。2013年在全省率先按照原卫生部部颁标准通过国家三级医院等级评审。在肿瘤、普外、心脏、妇科、儿科、内科系统等学科汇聚大批省内外知名专家教授，医疗技术实力雄厚。
医院配备先进的医疗设备，3.0T超导磁共振成像系统（MRI）、64排全身X射线计算机断层扫描系统(CT)、15兆伏医用电子直线加速器（LA）、 800mA数字减影血管造影系统（DSA）、单光子发射型计算机断层摄影系统（ECT）、数字化X线摄影系统（DR）、体外冲击波碎石机、气压弹道碎石机、数字化彩色多普勒超声诊断仪、高清电子内窥镜系统、微创手术内窥镜系统、中央监护系统、全自动微生物鉴定及药敏分析系统、全自动化学发光仪、全自动生化分析仪、尿动力学检查系统、麻醉工作站等。
开诊5年来，医院获得国家自然科学基金20项，全院开设了独立临床、医技学科36个，临床教研室21个。现有1个安徽省“十二五”临床医学重点专科，3个安徽省“十二五”临床医学重点培育专科；4个安徽医科大学校级重点学科；6个院级重点学科。目前全院共承担科研课题193项，其中国家级13项，省部级180项（教育部3项，省科技厅28项，省教育厅42项，省卫生厅25项，地级厅82项）。五年来，全院共发表论文总数1064篇，其中中华系列杂志59篇，中文核心期刊211篇，SCI论文75篇。
2008年开诊以来，医院牢固树立科学发展人为本的服务理念，坚持病人至上、患者第一，时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，在安徽省首设医疗服务中心，为广大患者提供一站式服务。全程优质高效的星级服务已成为医院发展的一大特色与亮点，赢得了病人和社会广泛认可，创新管理更是在国内外享有盛誉。开业以来,先后获得“全国百姓放心示范医院”、“全国创先争优先进基层党组织”“安徽省创先争优先进基层党组织”、“全国医院文化建设先进单位”等荣誉称号。同时在全省首家按照卫生部部颁标准通过了安徽省卫生厅和卫生部组织的的三级医院评审。
医院不断加大科研投入，提高创新水平，建立健全中心实验室并配备专职科研助理，承担科研项目244项，其中国家级22项，省厅级222项；发表专业论文1500篇，其中SCI期刊收录75篇，中华系列杂志收录74篇，中文核心期刊收录284篇。
安医大二附院人将始终秉承“仁爱、济世、良医、康民”办院理念，注重管理创新、体制创新、服务创新，以一流的技术、一流的服务、一流的管理、一流的环境竭诚为社会提供优质高效的医疗保健服务。
现为满足医院发展需求，计划2015年招聘博士研究生若干，具体要求如下，欢迎广大博士研究生投递简历或来电详询。
一、招聘岗位及要求
2015年应届博士要求年龄小于35周岁（个别科室可放宽），以第一作者（或位序第一的共同作者）发表SCI论著至少1篇。
如在影响因子5分以上的SCI期刊发表论著1篇以上者，年龄条件可放宽至40周岁以下或允许历届博士报名）。
临床、医技各学科，具体见附件。
二、岗位待遇
三、招聘步骤
1.报名方式
本人前往安医大二附院人力资源部现场报名，或将个人简历寄至安徽医科大学第二附属医院人力资源部（邮箱efyrsk@163.com），报名须提供相关证件和材料原件及复印件，报名提供个人信息和资料必须真实有效，弄虚作假者一经发现即取消其考试和聘用资格。
2.资格审查
主管部门对应聘人员的资格条件进行初审。
3.考核
资格初审合格人员需经医院考核，考核组成员由医院党政领导、相关领域专家组成。应聘者可从个人基本情况、专业方向、临床、科研、教学能力、外语水平、今后工作思路等方面准备自我介绍。
4.院办会审议
考核通过人员提交院办会审议。
5.体检
经面试组考核、院办会审议通过者，按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）要求进行体检，按规定在三级甲等综合性医院进行，费用自理。
6.考察
经体检合格人员作为考察人选，进行为期一个月的岗位考察，主要了解拟聘人员的道德品质、业务水平和工作能力等综合情况。
7.公示
对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7 天。
8.录用
经公示无异议后，按规定程序办理录用手续。
四、联系方式
联系部门：安徽医科大学第二附属医院人力资源部
联系人：张老师
联系电话：0551-63869627 邮箱：efyrsk@163.com
地址：安徽省合肥市经济开发区芙蓉路678号
安医大二附院人力资源部
二〇一五年一月十五日
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