安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将二零一五年安徽工业大学辅导员岗位招聘5人公告公布如下：
安徽工业大学是一所以工为主，工、经、管、文、理、法、艺等七大学科门类协调发展、具有鲜明行业特色的多科性大学，是安徽省“地方特色高水平大学”、国家“中西部高校基础能力建设工程”项目实施高校。学校面向全国25个省（市、自治区）招生，具有免试推荐硕士研究生资格，具有学士、硕士、博士三级学位授予权。
学校前身是创建于1958年的马鞍山钢铁工业学校，1977年组建马鞍山钢铁学院，1985年更名为华东冶金学院，隶属于原冶金工业部，1998年划转到安徽省，实行省部共建，2000年合并安徽商业高等专科学校，更名为安徽工业大学。
坚持立德树人，人才培养质量全面提高。学校围绕学生的创新能力和工程实践能力培养，积极推进人才培养模式和教学内容、教学方法改革，推进创新创业教育和全面素质教育，实施研究生教育创新计划，注重因材施教、个性发展和学生潜能的提高。近三年，在校学生申请专利806项(获准授权656项)，在“挑战杯”、数学建模等科技学科竞赛及实践活动中，获国际奖励9项，国家级奖励176项，省级奖励725项，学校连续成为“挑战杯”全国赛事的联合发起高校。扎实的教育教学工作和鲜明的办学特色，使我校毕业生深受用人单位欢迎，本科毕业生就业率连续多年超过95%。
注重内涵建设，学科建设和科技创新水平持续提升。围绕地方重大战略和企业科技创新需求，建立了冶金、材料、化工、电气、控制、机械、环境、会计学等优势学科体系，形成了工学学科集成度高、学科链与产业链关联度高的学科特色。学校建有国家及省（部）级工程研究中心（重点实验室）19个，省级重点学科12个，省科技创新团队7个。近三年，承担各类科研项目近1300项，其中国家自然科学基金、973、863计划项目、国家社会科学基金、国务院部委项目等221项，安徽省各类科技项目296项；获准授权发明专利135项；被三大检索收录论文超过1500篇。
近年来，学校贯彻落实科学发展观和教育规划纲要，深化综合改革，加快内涵建设，按照全校抓质量、优先抓教学、重点抓学科、突出抓项目、关键抓人才的基本思路，大力实施质量立校、人才强校、特色兴校、改革创新四大战略，全力推进质量提升、学科建设、科技创新、队伍建设、基础保障、内部治理六大工程，努力建设地方特色高水平大学。
根据我校2015年度岗位招聘计划，面向社会公开招聘学生思想政治工作专职辅导员。现公告如下：一、组织领导
学校成立由校领导和有关部门负责人组成的专职辅导员招聘工作领导小组，全面负责本次专职辅导员招聘工作，校纪委全程参与招聘过程。
二、招聘数量
5名，其中男性3名、女性2名。
三、岗位条件
（一）中共党员（中共预备党员2015年7月10日前须转正）。
（二）应届优秀硕士、博士毕业生。高等教育第一学历为全日制本科。获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。
（三）硕士毕业生年龄不超过28周岁（1987年7月1日以后出生），博士毕业生年龄不超过30周岁（1985年7月1日以后出生）。
（四）热爱辅导员工作，组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳、团队合作和奉献精神；无违规违纪行为或不良记录。
（五）有较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言、文字、计算机应用能力，曾任学生干部。
四、工作程序及时间安排
（一）网上报名
1、网上报名时间（2015年1月22日至2015年2月28日），逾期报名，信息不予登记。
2、应聘者须认真详实填写《安徽工业大学2015年度辅导员应聘登记表》（见附件，以下简称登记表），其他格式简历不予受理。
3、应聘者电子邮件发送《登记表》（EXCEL文档，勿压缩打包发送）至专用邮箱ahgydxzp@163.com（“安徽工业大学招聘”的首字母）。请在邮件主题标明“某大学某专业某硕士（博士）应聘安徽工业大学辅导员”（不按此标明，邮件不予受理）。
4、应聘者发送近期非证件类彩照1张（入邮件之附件）。
（二）资格初审（在报名截止日期的3个工作日内完成）
学校成立的资格初审专门小组负责初审,并分别按招聘计划1∶8的比例，提出考核人选，报校辅导员招聘工作领导小组审查。
（三）复审及公布（上一程序结束后的3 个工作日内完成）
校辅导员招聘工作领导小组复审后的信息，包括应聘者简况、是否准予参加考核、资格验证日期、考核日期、考核注意事项等信息，通过校园网予以公布。
（四）资格验证及考核（上一程序结束后的5个工作日内完成）
1、应聘者须携带本人“五证一书”（身份证、本科毕业证书及学位证书、硕士毕业证书及学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的研究生毕业推荐表）、学生干部任职的院系证明、推免生证明、支教证明、中共党员证明（党组织盖章）、就业协议书（境外获得学位的，不作要求））到学校验证。博士毕业生尚需携带本人博士毕业证书和博士学位证书（不能提供两证者，应提供相关证明）。获得国（境）外学历学位的，须经学历学位认证。
2、考核由笔试和面试组成。笔试，不划定范围和内容但与工作性质相关；面试主要考察应聘者的综合素质与实际工作能力。考核总成绩为百分制，其中笔试占40%、面试占60%。
3、考核程序
（1）笔试。
（2）心理健康测试（成绩作为参考）。
（3）面试。分别按笔试成绩自高分到低分的顺序并按招聘计划的1：3比例确定面试人选。面试成绩，由主考官现场告知应聘者。
（五）公布考核结果及录用事宜（上一程序结束后的10个工作日内完成）
根据考核的总成绩，依据高分到低分的顺序，校辅导员招聘工作领导小组向学校提出拟录用人选建议，校长办公会研究确定拟录用人选并通过校园网予以公示。
（六）体检。
（七）面签《就业协议书》。确有原因不能面签的，经人事处会同学生工作部（处）核准予以其他方式办理。《就业协议书》签订后，应聘者须在2015年7月10日前持《派遣证》（境外硕士毕业生按有关程序）来我校报到，逾期，协议无效。
上述程序的完成时间若确需调整，另行公告。
五、其他
1、招聘岗位出现空缺时，分别依据应聘者考核总成绩由高分到低分依次递补。
2、录用人员具有硕士学位的人事代理聘用，具有博士学位的入事业单位编制，服务期4年，其中试用期1年；经考核，试用期内不胜任岗位工作的，予以辞退。
3、学校不解决录用人员配偶工作问题。
4、录用人员由学校统一安排至相关学院辅导员岗位。
5、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。
六、联系方式
联系人：江老师、施老师
电话：0555-2311647
电话：0555-2311647
安徽工业大学人事处
咨询QQ：919370770
扫一扫，获得更多资讯
(责任编辑：www.ahnxs.com)
