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六安市园林绿化管理处成立于1979年，2010年5月更名为六安市园林绿化管理局，肩负着全市建成区园林绿地的规划、建设、管理工作。现有在编在职人员74人，其中专业技术人员25人（高级职称4人，中级职称7人，初级职称14人），退休39人。内设办公室、建设管理科、绿线管理科、公园管理科和道路绿化管理科等5个职能科室和7个内设机构。
市园林局主要职责为：宣传贯彻国家城市园林绿化法规、规章和政策；研究拟订城市园林绿化发展规划方案并按程序报批；组织编制城市园林绿地系统规划，负责城市绿线的划定和管控；负责城市园林绿化工程设计、施工、监理、养护单位的资质初审和市场管理服务等；负责城市古树名木保护和管理；负责城区公共绿地管理的监督、检查工作等；组织公园资源调查、评估和等级审查的报批；组织审定城市园林绿化项目规划方案及改扩建绿化项目的方案调整；组织园林绿化科技项目攻关及成果推广，开展科技合作与交流；负责城市园林绿化重点工程建设的指导和服务等；完成市城管局交办的其他事项。
近年来，市园林局坚持以科学发展观为指导，从“抓队伍、促管理”入手，注重以人为本，理念创新，不断加强单位自身建设，着力创新活动形式，务实开展各项创建工作，形成了独具行业特色的精神文明建设工作新局面，各项工作都取得了优异的成绩，2011年，市政府给予市园林局通报“嘉奖”，同时荣获中共六安市委、六安市人民政府授予的 “2011年度城市建设先进单位”、“六安市创建国家园林城市先进集体”、 “2011年度双拥合格单位”、第六届、七届“六安市文明单位”等光荣称号。
目前，六安市中心城区初步形成了“双轴、双心、多点”的城市园林绿化格局。截止2013年底，中心城市建成区面积扩展到70.2平方公里，城市园林绿地面积达到2404公顷，城市绿地率达34.25%，绿化覆盖率达37.29%，人均公园绿地面积达14.06平方米。公园绿地分布更加合理，生态效益更加明显，绿色出行更加通畅，休闲健身更加方便。城市风貌更加优美，充分彰显了“绿色城市、滨水城市、文化城市”的特色。
一、招聘对象及条件
二、报名方法
三、招聘程序
四、薪资待遇
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根据六安市园林绿化管理工作需要，经六安市市直机关事业单位编外聘用工作人员管理工作领导小组批准同意，核定专业技术岗员额3名。现面向社会公开招聘编外聘用人员3名。为确保招聘工作顺利进行，根据《六安市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法（试行）》等有关规定，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象：全日制普通高等院校风景园林及相关专业本科以上毕业生，具有学士学位以上证书；
（二）招聘条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、吃苦耐劳，工作勤奋；
3、爱岗敬业，服从安排；
4、年龄28周岁以下，身体健康；
5、一经录用，须承诺在市园林局工作满5年以上；
6、有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）有其它违反国家法律、法规行为的。
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（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）有其它违反国家法律、法规行为的。
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二、报名方法
1、报名时间：自公告发布之日起至2015年2月28日（双休日除外）。
2、报名地点：六安市园林绿化管理局（六安市滨河公园内）
3、联系电话：3325667；联系人：詹阔娣、张旎。
三、招聘程序
1、报名。本次招聘实行现场报名，报名时需提供以下资料：学历学位证书、二代身份证的原件和复印件（原件现场审核后退回）、个人工作学习情况总结（手写），近期免冠1寸彩照4张。有工作单位的需提供原单位同意报考意见。
2、考试。报名符合条件者，将组织笔试、面试，择优聘用。具体时间、地点以电话方式另行通知。
3、体检。拟聘用人选需要在县级二甲以上医院参加体检，体检的项目和标准参照有关规定进行。
4、考核。对体检合格的人员进行考核。考核办法、内容、标准，参照国家公务员录用考核相关规定执行。
5、公示聘用。对通过面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会公示7天，公示无异议者，办理聘用手续。
6、签订聘用合同。拟招聘人员经选拔录用后，试用期为2个月，试用期满并经考核合格后，正式签订聘用合同。如考核不合格，则由第二名递补。聘用人员按六编办[2013]35号文件实行编外聘用人员管理，并报市财政局、市人社局备案。
四、薪资待遇
按市直机关事业单位编外聘用人员岗位薪酬标准执行。按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，为聘用人员办理“五险一金”。
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(责任编辑：www.ahnxs.com)
