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二零一五年阜阳市第四人民医院招聘专业技术人员公告

时间:2015-02-27来源:未知 点击:
安徽农村信用社考试招聘网(www.ahnxs.com二零一五年阜阳市第四人民医院招聘专业技术人员公告公布如下:

     阜阳市第四人民医院始建于1992年,前身系上海铁路局蚌埠铁路分局阜阳铁路医院,2013年移交阜阳市政府,更名为阜阳市第四人民医院,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性市直二级公立医院。医院坚持“文明建院,质量立院,科技兴院,改革治院,发展强院,特色亮院”的办院方针,以病人为中心,以质量为核心,以科技为先导,着力打造“院有重点,科有特色,人有专长”赋予特色品牌的市级非营利公立医院。近年来,医院获得科研国家专利1项,获省、市级科技成果奖4项; 获得阜阳市“诚信医院”、“先进基层党组织”、“工会工作先进集体”等光荣称号。医院是阜阳市城镇职工、市属五县三区新农合、上海铁路局职工医保定点医院。
       全院占地面积52亩,住院环境优雅,被誉为“花园式医院”。  编制床位500张,实际开放床位332张。在职职工300余人,其中高中级专业技术人员110人。内科部分设有内一、内二、内三3个病区。外科部分设有普外科、泌尿外科、肛肠科、骨科、妇产科、皮肤科;其它临床学科设有市120急诊分站、耳鼻喉科、口腔科、眼科、康复理疗科、针灸科、肠道科、麻醉科;医技科室设有CT室、放射科、超声科、功能检查科、检验科、病理科、药剂科等10个学科。
       优势学科:
       阜阳市肛肠病医院(院肛肠科)属一个机构,两个牌子,市级重点学科、医院特色科室。肛肠病诊疗技术居安徽省领先水平,医疗服务范围辐射周边省、市。
       泌尿外科专业技术力量雄厚,开展的“前列腺汽化电切术”、“精辟肾盂镜、膀胱经碎石术”等临床诊疗手段在同级医院中居领先水平。
       内分泌内科重点从事内分泌代谢系统疾病的诊治工作。对糖尿病早期诊断及并发症的评估、早期干预及治疗,对各种内分泌疾病的诊治积累了大量的临床经验,取得了较好的诊治效果。如糖尿病及各种并发症、甲状腺疾病、风湿免疫病等诊治、肾上腺疾病、骨质疏松症、痛风及高尿酸血症诊治居市级领先水平。
       口腔科种植牙修复,材料为韩国、美国、德国进口,种植的义齿美观、坚固、耐用、经济;利用原装进口高频电刀进行口腔小肿物摘除、牙周手术等技术高效快捷;采用进口高强度纤维对极松动牙进行固定,获得满意疗效;Beyon冷激光30分钟快速高效美白全口牙齿。
       一流设备——医院医疗设备设施拥有CT、美国柯达CR、日本岛津500mAX光机、彩色多普勒数字化超声,日本全自动生化分析仪,美国雅培AXSEM血液分析仪及五分类血液细胞分析仪,Servo-s系列呼吸机,欧林巴斯系列纤维支气管镜、电子胃镜、结肠镜,瑞士EMS气压弹道碎石机,德国狼牌腹腔镜、阴道镜、Leep刀、前列腺电切等一系列高新医疗设备。
       根据《阜阳市委、阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》阜发〔2013〕12号)、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》阜政办(〔2013〕44号)以及《阜阳市市直事业单位编外聘用人员管理办法》阜人社发〔2014〕5)文件规定及医院业务发展需要,本着“公平、公正、公开、择优”的原则,经研究决定,现将阜阳市第四人民医院2015年专业技术人员招聘公告如下:

       一、招聘岗位(专业)与招聘人数
       (见附件)

       二、招聘对象和报考条件
       1、2013年以来应、历届普通高校毕业生。
       2、2014年前(含2014年)毕业的护理专业考生需取得护士资格证书。
       3、具有良好的品行和职业道德。
       4、身体健康,能适应岗位工作需要。
       5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人以及法律法规规定的其他人员不得报考。

       三、招聘方式
       1、硕士研究生、省内医学类院校毕业生综合成绩排名在年级前1/3名次的应届毕业生可在安医3月22日校园招聘会上经面试签定聘用合同,一年后可办理入编手续;
       2、其他人员由医院采取考试方式面向社会招聘。

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       四、报名
       1、报名时间: 2015年2月26日至3月31日(每周一至周六上午)
       2、报名地点:阜阳市第四人民医院人事科(住院部六楼)
       北京东路259号(汽车东站对面)
       3、报名须知:报名时持本人有效身份证、校方推荐表及相关学历证明等原件及复印件。历届毕业生除需提供以上证件外,还需提供学位学历证、资格证、执业合格证等。报名时交报名费45元。

       五、考试
       具体时间另行通知。

       六、确定人选
       笔试加面试由高分到低分顺序确定聘用人选。

       七、体检
       根据考试成绩,按招聘岗位1:1的比例,确定体检人员,体检不符合条件的,依次递补。

       八、聘用
       体检合格后医院与拟聘人员签定聘用合同。由市人才交流中心实行人事代理,待遇按阜人社发[2014]5号文件及医院人才引进管理办法执行。
       硕士研究生、省内医学类院校毕业生综合成绩排名在年级前1/3名次的应届毕业生纳入编制管理。
 
 
 
                                                                                                                    阜阳市第四人民医院
                                                                                                                二〇一五年二月二十六日

 
                                      
2015年招聘计划表



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