安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将二零一五年安徽省胸科医院招聘专业技术人员126人公告公布如下：
安徽省胸科医院是隶属于安徽省卫生厅的三级专科医院，是我省唯一一所集呼吸系疾病医疗、预防、科研、宣教和康复于一身的省级专科医院，是安徽省结核病防治研究所的临床治疗中心，是安徽医科大学教学医院、上海市心血管病研究所、上海市肺科医院协作医院。
医院秉承着“一切以病人为中心”的宗旨，锐意改革，不断进取。几年来医院先后多次荣获各级表彰：中组部授予院党委“全国抗击非典优秀基层党组织”、省委组织部授予“全省防治非典工作先进基层党组织”、“全国教科文卫体工会系统抗击非典先进集体”，安徽省委省政府授予“全省抗击非典先进集体”、省妇联授予“三八红旗先进集体”、省直机关“抗击非典先进集体”，卫生部、共青团中央授予“全国青年文明号”，共青团安徽省委、安徽省卫生厅授予“全省青年文明号”，安徽省卫生系统“十佳单位”、省直文明单位、省卫生厅目标管理考核优秀单位等多项荣誉称号。院党委是安徽省卫生厅机关党委授予的“先进基层党组织”“全省卫生系统创先争优活动先进集体”……省委、省政府、省妇联、省总工会、省直机关工委等主要领导亲临我院检查指导，并给予了高度评价。
医院占地38425余平方米，总建筑面积35591余平方米，开放病床843张，在职职工586人，其中主任医师22人，副主任医师24人，中级专业技术人员103人。设有急诊医学科、结核病科、心胸外科、胸外科、外科、内科、呼吸内科、肿瘤科、肿瘤放疗科、手术室、麻醉科、微波治疗室、呼吸介入科、肺功能检测室、B超室、心电图室、医学影像科、病理科、检验科等临床医技科室。主要承担全省及周边地区胸、肺部疾患、复杂结核病及胸肺部疑难疾病的诊断、治疗、科研和教学任务，主要开展结核病、胸肺部肿瘤、心血管疾病、呼吸系统其他疾病的内外科、介入、放射治疗以及普内、普外科疾病。医院的发展方向是在优化已开展医疗技术的基础上，引进更先进的胸科诊断治疗新技术，保持省内领先，国内先进，开展肺移植、肺减容术、冠脉搭桥、心脏瓣膜置换术、各类心血管疾病的介入诊治等；建设发展胸心外科、结核病、呼吸系统疾病、胸部肿瘤等临床和基础实验室，开展科技攻关；加强与兄弟省份胸科医院的院际交流，指导省内市、县综合医院胸科建设，引领全省胸心内、外科学科健康有序发展。
目前拥有DSA、直线加速器、64螺旋CT机、CR机、系列电子纤维支气管镜、全自动生化分析仪、结核杆菌快速培养仪、细胞分析仪、血气分析仪、肺功能检查机和各类型呼吸机等先进的诊疗设备。开展的结核菌快速培养、耐药性鉴定、活动性结核标志物和肿瘤标志物检测、肺泡灌洗等诊疗技术达省内领先水平，纤支镜导入球囊导管扩张治疗气管支气管狭窄技术达国内领先水平。
秉承“仁爱、诚信、敬业、团结、奉献、创新”的精神，安徽省胸科医院正以更崭新的面貌、更高超的技术、更优美的环境向广大患者提供更优质高效、方便快捷、收费合理的医疗卫生服务。
根据工作需要，经研究，2015年在编制以外公开向社会招聘应、历届大专院校毕业生126名。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和工作程序，做到过程公开、结果公开，确保公平、公正。
二、招聘岗位及条件：
1. 能够贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德，作风正派，廉洁奉公。
2. 身体素质:五官端正，身体健康，无药物过敏史，矫正视力1.0以上。
3. 年龄:专科毕业生≤23岁，本科毕业生≤25岁，硕士≤27岁，有执业资格证者年龄可适当放宽。
4. 学历:经国家统一考试入学的全日制应、历届毕业生（按不同专业要求），有二级以上综合性医院或相关单位实习经历，具有相关专业能力，能够胜任所招聘岗位工作，其中已取得执业资格证者优先。大学本科毕业生要求外语通过四级以上，计算机通过二级以上。
安徽农信社招聘考试网，专注安徽农信社考试！
安徽农信社招聘考试网，专注安徽农信社考试！
三、报名及资格审查
1. 报名时间:2015年3月23日—3月27日上班时间。
2. 报名地点:合肥市绩溪路397号安徽省胸科医院行政楼一楼，不接受网上报名。
联系电话:0551－63615311， 电子邮箱：ahshfkyy@163.com
3. 报名提交材料:身份证、外语及计算机等级证原件和复印件；
一寸近期免冠照片3张；应届毕业生提交学生证、学校推荐信及实习单位证明原件和复印件；历届毕业生提交毕业证及学位证、执业资格证及注册证、聘任证书原件及复印件。
4. 应聘者现场填写《安徽省胸科医院公开招聘报名表》，经对报名者进行资格审查后，发放准考证。
四、考试及考核
1. 考试
⑴ 考试方式:采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。
⑵ 考试内容:笔试主要测试应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识，以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。
笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按1:3比例进入面试。
⑶ 面试由专家委员会组织进行，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。
⑷ 笔面试时间待定。
笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。拟定的考核对象名单在安徽省胸科医院网站公布。
2. 考核
考核采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。
五、体检及聘用
根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1:1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。
拟聘人选在安徽省胸科医院网站上公示一周。公示无异议的办理聘用手续。
六、其他事项
1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘；对违反公开招聘规定或未能在2015年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
2. 应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘；在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我院将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。
3. 按照省人事厅有关规定，新进的人员一律实行聘用制。
4. 本方案未尽事宜，由省胸科医院人事科负责解释。
联系电话：0551－63615311。
