安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将二零一五年太湖县人民医院公开招聘护理人员10名公告公布如下：
太湖县人民医院始建于1939年，具有七十余年的光辉历程。经过几代人的艰苦努力，现已发展为学科配套、设备完善、技术力量雄厚，集医疗、教学、康复、科研于一体的二级甲等综合性医院。
太湖县人民医院始建于1939年，具有七十余年的光辉历程。经过几代人的艰苦努力，现已发展为学科配套、设备完善、技术力量雄厚，集医疗、教学、康复、科研于一体的二级甲等综合性医院。
医院在职职工570余人，其中高级职称26人，中级职称158人。医院编制床位500张，占地48640平方米，建筑面积42921平方米，年门急诊28万余人次，出院病人20000余人次。全院实行微机网络化管理，已完成HIS、LIS、电子病历等数字化项目建设。
医院拥有飞利浦1.5T高场强磁共振（MRI）、飞利浦64排128层微平板螺旋CT、飞利浦数字化拍片机（DR）、飞利浦彩超、日本奥林巴斯电子胃镜、电子肠镜、腹腔镜、输尿管镜、膀胱镜、鼻内窥镜、罗氏全自动生化分析仪、多功能心肺监护仪、血液透析机、自动定位体外碎石机、C型臂、手术显微镜、动态心电图、动态血压监护仪、麻醉机、呼吸机、中央监护系统等大中型医疗设备。
医院学科体系健全，新大楼竣工后开设20个临床科室（普外科、泌尿外科、骨一科、骨二科、神经外科、眼耳鼻喉科、口腔科、妇科、产科、急诊科、麻醉科、肿瘤科、神经内科、内一科、内二科、儿科、重症医学科、感染性疾病科、康复医学科、皮肤科）和8个医技科室（影像科、检验科、超声医学科、输血科、药剂科、病理科、内镜中心、心脑电图室），神经内科为安徽省“十二五”临床重点建设特色专科。
2014年，为进一步提高县级医院服务能力，县委县政府决定实行县医院整体迁建，按照三级医院规模规划设计，总用地面积190.5亩，建设规模为800张床位，总建设面积9.8万平方米，总投资5亿元。
我院始终秉承“仁爱、务实、创新、奉献”的办院理念，竭诚为为全县人民提供优质、高效、低耗、便捷的医疗服务。
太湖县人民医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘护理人员。一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持公开、竞争、择优。
二、招聘计划
本次公开招聘护理专业人员10名。
三、招聘基本条件
（一）招聘护士基本条件：
1、热爱护理事业，遵纪守法，工作责任心强，安心本职工作。
2、（1）2013届及2014届毕业，接受普通高中教育，普通高校护理专业，大专及以上学历；
（2）2013年以前的历届生须在二甲及以上医院工作，统招全日制普通高校大专及以上学历，年龄在25岁以下（1990年3月1日后出生）。
3、五官端正，身体健康。
4、持有护士执业证书。
四、信息平台发布
五、招聘方式和程序
根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间、地点及有关事项：
1. 报名时间：从2015年3月5日至2015年3月10日。
( 8：00—11：00 14：00—17：00 )
另：星期六（3月7日）下午、星期天（3月8日）休息。
2.报名地点：太湖县人民医院人力资源科。现场报名填写或直接下载填写《太湖县人民医院招聘人员登记表》，报名费80/人。
3.报名材料：
报名时请携带本人身份证、高中毕业证、高校毕业证和护士执业证原件、复印件及近期免冠一寸照片1张到现场报名。2013年以前的历届生须提交在二甲及以上医院工作的合同及交养老保险材料原件、复印件。
4.有关事项：岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:2，低于此规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试 由医院统一组织实施。笔试均采取闭卷方式进行，满分均为100分。笔试成绩取50%分值进入总成绩。并按1：2的比例由高分到低分确定面试对象。
1.笔试科目：专业知识。
2.笔试时间：报名结束后请密切关注太湖县人民医院网站，在考试的前一天下午5点前发通知。
3.笔试地点：门诊七楼多功能厅。
（三）面试 由医院人力资源科统一组织实施。
1.面试时间：笔试后请密切关注医院网站，在面试的前一天下午5点前发通知。
2.面试地点：门诊七楼多功能厅。
3.面试要求：面试人员在七楼会议室门口等候。
4.面试方法：按抽签顺序进行。
5.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
6.面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。
（四）成绩合成 按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。
（五）体检和聘用
1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示。
对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。
六、待遇：本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
七、应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。
八、纪律监督
监察室全程参与监督并接受卫生局纪检部门及社会的监督。
监察室联系电话：0556--4181053
人力资源科联系电话：0556--4187531
太湖县人民医院招聘工作领导小组
2015年2月26日
(责任编辑：www.ahnxs.com)
