沐浴着中国金融改革的春风，淮南通商银行于2009年开启了合作金融重组改革的先河。组建银行以来，在各级党委、政府以及社会各界的关怀支持下，鼎力支持地方经济发展，贴心服务百姓生活，在市场经济大潮中崛起，在创新发展中壮大，铸就了自己的辉煌和品牌。实现了从小到大、从弱到强的跨跃式嬗变。
淮南通商银行扎根本土、服务地方，投资了一大批管理严谨、品牌知名、前景广阔的优秀企业，重点支持了城市基础建设、生产制造、商贸流通、农业规模化养殖种植、农产品深度加工等行业领域，取得了显著效果。淮南通商银行审时度势，引进国际科学管理手段，大胆尝试走出去发展战略，成为促进地方经济发展、财税增收、吸纳就业和维护社会稳定的重要金融机构，受到上级领导的高度重视和社会各界的广泛关注。省市领导、部分皖籍全国人大代表、兄弟单位先后到淮南通商银行视察、调研、交流。
截止2013年末，资产总额160.57亿元，较年初增长2.66亿元,增长率1.68%；各项存款余额 132.55亿元，全年增长20.24亿元，增长率18.02%，各项贷款余额88.095亿元，全年增长14.77亿元，增长率为20.15%，其中年末五级分类不良贷款余额1.22亿元，比年初下降145.40万元，不良率1.38%，不良率比年初下降0.30个百分点。
年末拨备覆盖率181.40 %，比上年末上升了22.14个百分点；拨贷比2.51%，贷款损失准备充足率486.12%；
资本总额达到10.11亿元，较上年增长1.20亿元，增幅为13.51%；资本充足率11.3%；核心资本充足率9.93%。风险可控水平良好，盈利能力逐年提高。连续多年存贷款增量位居淮南市金融业银行机构首位。
淮南通商银行在经营实践活动中，以建立和提升企业的核心竞争力为重点，逐步形成了“以人为本、诚信敬业、合规高效、融合创新”的企业文化。
本着信任员工、尊重员工、关心员工，把员工的自我发展和价值实现与企业发展相结合的“人本理念”，通过加强员工业务技能培训，开辟企业文化宣传阵地，开展文体娱乐活动，不断提高员工思想素质、业务技能和文化品位，努力打造一支忠于事业、勤于工作、敢于开拓、善于学习的高素质员工队伍。
八公逶迤名天下，淮水汤汤奔大海。作为淮南金融体系中的一支重要力量，淮南通商银行从发展重组，转轨改革，到全面建立现代金融企业制度的不断蜕变，凝聚着各级领导、广大客户、社会各界人士的支持与关心，凝聚着全体员工的共同努力与奉献。在未来的发展征程中，淮南通商银行将正视风险，把握机遇，审时度势，本着“点滴用心，相伴成长”的感恩之心，与社会各界及广大客户互利互惠、共谋发展，共赢天下。
为规范淮南通商农村商业银行（以下简称“本行”）2015年度员工招聘工作，保证招聘工作公开、公平与公正，保障招聘工作顺利完成。根据《关于全省农村商业银行2015年度员工招聘工作有关事项的通知》（皖农信联秘〔2015〕34号）文件要求，结合工作实际，制定本方案。
本方案为本行2015年员工招聘工作规范，有关招聘工作的信息发布、资格审查、面试、招聘程序等事宜，严格按照省联社有关文件及本方案的规定执行。
本行成立2015年员工招聘工作领导小组，领导小组具体组织实施员工招聘有关工作。
二、招聘原则
坚持“公开、公正、择优”原则。
三、信息发布
四、应聘人报考条件
（一）应聘者应具备的基本条件。
1、具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2、认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业。
3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字协作能力。
4、五官端正，身体、心理健康。
（二）年龄要求。
年龄在28周岁以下(1987年3月1日以后出生)。
（三）学历及专业要求。
境内高等院校2015年应届毕业生，应于2015年7月底前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作。
境外高等院校应届毕业生，应在2015年7月31日前获得学历、学位证书，能够开始正常全职工作，并保证于2015年12月31日前获得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。
五、招聘人数
计划招聘普通员工10名。
六、应聘报名材料
（一）身份证原件及复印件一份（A4纸复印）。
（二）毕业证、学位证原件及复印件一份（A4纸复印）。2015年应届毕业生尚未取得毕业证书的，提交《毕业生就业推荐表》原件及复印件一份（A4纸复印）。
（三）《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》（于报名时提交电子档，无需打印），请登录“淮南通商银行”网站下载该表。
（四）现场采相。现场采集的照片用于报名表、准考证、录用审批表。
以上（一）至（三）项证件或材料填写内容如有虚假者，取消其报名资格；在之后发现存在虚假者，取消其录用资格。
七、招聘程序
（一）报名。自2015年3月12日至3月18日止，上午8:30—11:30，下午15:00-17:30。应聘人本人携带相关资料现场报名，不受理他人代为报名。
（二）资格初审。根据应聘人提交的材料，对应聘人条件进行现场初审，不符合招聘条件的人员不得报名。
（三）笔试。参加全省统一考试。
符合报名条件并参加笔试的人数不得少于招录人数的3倍，笔试人数不足3倍的相应减少招录人数。
（四）公布笔试成绩。笔试成绩公布于通商银行网站或以手机短信方式通知应聘人。
（五）面试。按照规定比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试名单，并对面试入围人员的成绩进行公示。
（六）确定拟录用名单。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算面试人员的综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用名单。
（七）资格复审。对拟录用人员条件进行复审，确定拟录用人员是否符合应聘条件。如不符合应聘条件者，取消录用资格。
（八）体检。拟录用考生到指定医院体检，录用体检标准比照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，取消录用资格。
（九）政审。对体检合格的应聘人进行政审，政审不合格者，取消应聘资格。
（十）公示。对体检、政审合格的拟录用人员进行公示，公示期7天。
（十一）培训。拟录用的应聘人参加为期10天以上的岗前培训。岗前培训结束时进行考试、考核，考试或考核不合格者，取消录用资格，培训费用自行承担。
（十二）报批。按照规定报上级审批，在上级批复录用前，不安排拟录用人上岗。
（十三）录用。经上级批准同意录用的考试，签订劳动合同，试用期6个月。
八、用工形式待遇
被录用人员的用工形式为劳动合同制，享有相应的工资、福利和社会保险待遇。
九、报名地点
淮南市田家庵区朝阳东路124号（淮南市国税局向东400米），通商银行六楼会议室。
十、特别声明
（一）应聘人不得在安徽农村商业银行系统内多头报名，否则取消其报名资格。
（二）本次招聘的有关信息，将通过“淮南通商银行”网站及应聘人手机发布。请应聘人保持手机时时畅通，并经常登录“淮南通商银行”网站了解招聘信息，查阅手机短信。
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