安徽蒙城农村商业银行前身为蒙城县农村信用合作联社，于2006年12月18日成立一级法人行社，现内设办公室、人力资源部、合规风险管理部、授信管理部、安全保卫部、财务会计部、电子银行部、审计稽核部、市场营销部9个职能部门；共有42个营业网点，其中：1个营业部、26个信用社、13个分社、2个储蓄所；在职员工515人。总部位于蒙城县逍遥北路98号，在各乡镇均设有分支机构。
蒙城县农村信用合作联社在上级主管部门的领导下，县委县政府的大力支持下，不断增强服务“三农”的责任意识，加大服务“三农”的力度，努力扩大有效的信贷投入，开办的贷款品种有“农家乐”、“商家乐”、“创业乐”、“绿之源”、“创业金桥”、“成长金桥”等七个贷款品种。同时结合本县实际，推出汽车按揭贷款、汽车合格证抵押、生源地助学贷款、农机购置贷款、船舶抵押贷款等信贷品种。
蒙城县农村信用合作联社统一法人以来，以风险防控为抓手、以发展为目标，以创新为动力，为农村商业银行的管理积累了丰富的经验。通过业务管理、内控体系建设、绩效考核等一系列的改革、创新与发展，蒙城县农村信用合作联社已经牢固树立了依法稳健经营的思想，健全完善了内部控制制度，金融风险得到了有效的控制和化解，业务得到持续快速发展，社会形象得到明显提升，得到了广大群众、地方党政和省联社的一致好评，多次受到相关部门表彰。2012年度，蒙城县联社以筹建农商行为契机，制定了积极改制方案和风险处置措施，取得了显著成效，筹建蒙城农村商业银行材料已顺利通过安徽银监局审核，已上报银监会批复，预计将在2013年开业。
一、招聘计划
招聘10人，其中普通员工8人，计算机专业员工2人。
二、报考条件
（一）应聘者应具备的基本条件
1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业；
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良；
4.身体健康，五官端正；
5.年龄在25周岁以下（1990年3月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下（1987年3月1日以后出生）；
6.必须服从蒙城农村商业银行统一安排，如被录用将安排在蒙城农村商业银行各网点工作。
7.应聘者提供虚假材料或跨行多头报名将被取消报名资格。
（二）应聘者应同时具备的条件
1.学历要求：普通员工初始学历必须为普通高等院校统招的全日制本科（二本及以上）学历毕业生（含2015年应届毕业生）（不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生）。计算机专业员工初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科（二本及以上）学历，并具有学士及以上学位。
2.专业要求:普通员工不限专业,计算机专业员工为计算机类专业。
3.境内高校应届毕业生，应在2015年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作。
4.境外院校应届毕业生，应在2015年7月31日前获得学历（学位）证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2015年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
5.境内考生学历证书必须能通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”（网址http://www.chsi.com.cn）验证或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。
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三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。统一报名时间自2015年3月12日起至2015年3月18日止（工作时间上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，双休日正常报名）。
2.报名方式。实行现场报名。报名地点：蒙城县逍遥北路98号（蒙城农村商业银行四楼人力资源部）。报考人员需事先登录蒙城农村商业银行网站《招聘公告》自行下载并填写《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》（见附件），自行填好并打印二份带至报名现场，已取得毕业证报考人员请登录国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网” （网址：http://www.chsi.com.cn）自行打印一份“中国高等教育学历查询结果”带至报名现场，同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及正反面复印件。未取得毕业证的报考人员需提供“毕业生就业推荐表”原件及复印件一份。
3.资格审查及现场采像。蒙城农村商业银行将对报考人员的学历、学位、专业、年龄等信息进行严格审查，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。对符合报名条件并参加考试的考生将现场采像，采集的照片（小二寸）主要用于制作考生报名表、准考证、录用审批表等。
（二）考试。
考试包括笔试和面试
1.笔试。考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分（有关笔试具体要求另行通知）。
2.面试。笔试成绩公布后，按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员并将入围面试人员的成绩进行公示。普通员工面试由蒙城农村商业银行组织，计算机专业员工面试由省联社统一组织。
（三）申报核批
招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批。
1.体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级医院对考生进行体检。
2.政审。招聘单位对合格的人员，由人事部门指派2名工作人员到报考人员学校、户口所在地派出所进行政审，并请派出所出具文字材料。
3.公示。招聘单位对体检、政审合格的考生进行公示，公示时间不少于7天。
4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时须进行考试考核，对考试考核合格人员正式办理申报录用手续，考试或考核不合格人员取消其录用资格。
5.毕业证认证。人事部门统一持毕业证原件到安徽省教育厅进行学历认证，不能认证的不予申报。
6.申报审批。招聘单位对审核符合条件，公示无异议且培训合格报考人员，正式行文上报省联社核批。
（四）录用
招聘单位对省联社批准录用的员工，按以下要求办理录用手续：
1.签订劳动合同。按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。
2.建立档案。按照《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法（试行）》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。
咨询电话：0558-7663558。
二零一五年三月一十二日
(责任编辑：www.ahnxs.com)
