安徽歙县农村商业银行股份有限公司（以下简称歙县农商银行）是在原歙县农村信用合作联社的基础上，吸收优秀的金融机构、企业、自然人作为发起人，经中国银行业监督管理委员会批准依法发起设立的股份制农村商业银行，注册资本24888万元。
歙县农商银行实行董事会领导下的行长负责制。全行下设17个支行和28个分理处，网点遍布全县城乡。总行内设综合营业部、授信管理部、财会结算部等11个职能部门，在岗员工366人。
歙县农商银行的经营范围为：吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内结算;办理票据承兑与贴现;从事借记卡业务；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
歙县农商银行将以科学发展观为指引，始终坚持“立足三农，服务县域经济，支持中小企业发展”的市场定位，始终坚持“以农为根，服务先行；以人为本，人才兴行；以信为基，合规经营”的经营理念，始终坚持“公平诚信、团结协作、开拓创新、务实高效”的企业精神，努力把歙县农商银行打造成经营理念新颖、业务领域广泛、基础工作扎实、管理制度科学、防范体系严密、服务功能齐全、员工素质较高、经营效益良好的现代金融企业。
歙县农商银行现因业务发展需要，向社会公开招聘员工。具体内容如下：2015年安徽农信社考试培训视频冲刺课程报班链接
一、招聘岗位及人数
（一）综合类普通员工20名，定向服务于边远山区网点。其中A区网点员工 10名（A区指璜田片，含璜田、长陔、街口、胡埠口、璜蔚五个网点），B区网点员工10名（B区指大谷运1名、黄村1名、小川2名、小洲1名、周家村1名、新溪口1名、金川2名、石门1名）。
（二）计算机专业员工2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、有良好的政治素质和思想品德，无不良记录；认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业；有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力；身体、心理健康，五官端正。
2、报考综合类普通员工还须熟悉当地方言和经济环境，愿意长期在当地网点工作。
（二）年龄条件
年龄在25周岁以下（1990年3月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下（1987年3月1日以后出生）。
（三）符合以下最低学历及专业要求：
1、综合类普通员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科及以上学历的毕业生（不含初中起点五年制专科、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生），专科专业必须为财政金融类、财务会计类、经济学类专业。含境内2015年度应届毕业生。
2、计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。含境内2015年度应届毕业生。
（四）户籍规定：
1、报考综合类普通员工必须为所在地乡镇及附近乡镇范围内户籍，具体为：
A区：必须为璜田乡、长陔乡、街口镇户籍。
B区：网点相应乡镇必须为桂林镇黄村村（原黄村乡辖内行政村）、溪头镇、小川乡、岔口镇、新溪口乡、三阳乡、金川乡、王村镇横关村（原横关乡辖内行政村）、石门乡户籍。
2、因读高校户口迁出的，需提供相关证明材料。
（五）报考片区限制：
三、报名携带材料
需本人携带毕业证书、学位证、毕业生就业推荐表（应届毕业生）、第二代身份证、户口簿原件及复印件。
四、报名时间：
2015年3 月 12日— 2015年3 月18日 。
五、报名地点：
歙县农村商业银行三楼人力资源部。
联系人：葛女士 、柯先生 联系电话：0559-6516315
六、招聘程序
（一）资格审核。工作人员对报考者是否符合招聘条件进行资格审核。
（二）现场报名并采像。现场填写《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》并进行采像。
（三）初选。我行对报名人员进行初选，综合分析、筛选确定参加笔试人员。
（四）笔试。报考综合类普通员工的各片区实际参加笔试人数与该片区拟招聘人数比例不低于1:3；报考计算机类员工的实际考试人数与拟招聘人数比例不低于1:3。不足1:3的比例,调减招聘人员名额。笔试由安徽省农村信用社联合社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。
（五）面试。综合类普通员工根据考生的笔试成绩，分报考片区按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员并进行公示。
计算机专业员工按笔试成绩1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员并进行公示,专业员工面试工作由省联社统一组织。
（六）综合成绩计算。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计考生综合成绩，按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员（综合类普通员工分片区确定）。
（七）体检。招聘职位与拟招录人数按1︰1的比例，依考生综合成绩高分到低分顺序确定体检对象。如遇进入体检人员末位考生综合成绩并列的，同时参加体检。体检不合格者不列入政审对象，按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。
（八）政审。对体检合格人员进行政审，政审合格的，办理录用手续。不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补政审对象。
（九）公示。对体检、政审合格的报考人员进行公示。
（十）岗前培训。对公示无异议的报考人员，参加省联社组织的岗前培训，对考试或考核不合格人员取消录用资格。
（十一）审核审批。对审核符合条件、公示无异议且培训合格的报考人员行文上报省联社审批。
七、人员录用及待遇
（一）经省联社审批后聘用为我行合同制员工，签订劳动合同。综合类普通员工录用后工作地点定向分配在片区内各网点，片区服务年限不低于6年（需签订服务协议）。
（二）定向招聘录用的员工，本行不接受其系统内调动申请。
（三）录用人员工资、福利待遇及社会保险按歙县农商银行有关规定执行。
八、特别提示
（一）境内高校应届毕业生，应在2015年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作。
（二）所有报名人员若提供虚假材料或者跨行多头报名，一经查实，将取消其报名资格。
（三）本招聘简章由歙县农商银行负责解释。
歙县农村商业银行
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