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2015年安徽师范大学附属小学招聘优秀教师方案

时间:2015-04-01来源:未知 点击:
安徽农村信用社考试招聘网(www.ahnxs.com2015年安徽师范大学附属小学招聘优秀教师方案公布如下:

       安徽师范大学附属小学创办于1949年2月(民国三十八年),是芜湖市私立学校萃文中学吸收了当时街道办的凤凰山小学四个班而设立的,当时校址在凤凰山山上,属上街区(今镜湖区)。1952年9月,芜湖市人民政府正式接管萃文中学,改名为芜湖市第四中学,附小改名为第四中学附属小学,校址迁至凤凰山山脚西边平房。1958年7月,芜湖市人民政府发文将四中附小改名为凤凰山小学。1959年上半年,安徽师范学院与芜湖市协商,将原安徽师院附中与第四中学互换,四中改名为安徽师院附属中学,凤凰山小学也随之更名为安徽师范学院附属小学。1959年10月,安徽师范学院改名为皖南大学;1960年5月4日,安徽师范学院附属小学正式改名为皖南大学附属小学,校址迁至更兴路北侧的三层新楼房(附小老校区的教学楼,后曾改名为爱心楼)。1967年,附小脱离皖南大学领导,从属于芜湖市第一学区,并改名为工农学校。1972年,原皖南大学经国务院批准,正式定名为安徽师范大学。1974年1月,工农学校归还师大,学校随之改名为安徽师范大学附属小学。
       2011年8月,为了实施省“校安工程”,安徽师范大学与芜湖市人民政府经过多次协商,决定将附小一次性整体迁至芜湖市弋江区原柏庄儒林学校,并将该校作为附小的新的办学校址。原柏庄儒林学校的学生并入附小。附小的搬迁引起了社会各界的广泛关注,附小人克服种种困难,在安徽师范大学和芜湖市人民政府的关心、指导和大力支持下,学校于2011年8月实施搬迁,并于9月1日如期开学。
       新校园占地面积40000平方米,建设面积19792平方米,校园绿化率达47.6%。学校现拥有一个300米的塑胶操场、一个风雨操场、一个师生食堂、三个微机房、两个多媒体教室、三个图书室、两个阅览室,四个科学实验室、两个语音室、两个音乐室、一个器乐排练室、两个美术教室、一个书法室、一个演播室、一个学生活动中心、两个综合实践活动室等基本的办学设施,目前已经全面实施了班班通和教师每人配备一台办公电脑,逐步实现校园管理的信息化。
2010年9月和2012年4月,我校先后与三山区人民政府、开发区人民政府签订合作协议,托管了碧桂园小学和凤凰城小学。现在,安师大附小碧桂园分校及凤凰城分校均已经顺利开学,运行平稳。碧桂园小学、凤凰城小学的成功托管,进一步彰显了附小的品牌影响力。
       站在新的历史起点上,附小人将继续秉持为孩子的成长和幸福奠基的教育理念和让每一位学生获得全面发展的教育信念,积极探索,锐意进取,再创附小新的辉煌!
       为了适应学校发展需要,进一步增强办学实力,广纳优秀人才,我校决定面向社会公开招聘教育理念新、教学能力强的优秀教师。方案如下:

       一、成立考核领导组
       组 长:郁培林 
       副组长:费太秀 骆正位 茆家祥 
       组 员:赵 耀 葛爱莲 姚金中 宋 玲

       二、招聘原则:
       招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

       三、招聘计划:
       本年度拟招聘1名语文优秀教师。

       四、报考条件
       1.具备省教坛新星或地市级骨干教师资格;
       2.具有小学高级或以上职称;
       3.年龄在40周岁以下。

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       五、招聘工作程序:
       (一)报名及考核时间:从2015年4月2日起,应聘者可以在网上报名,也可以直接到附小办公室报名,报名时间截止到2015年4月30日,考核时间另行通知。
       (二)资料验证:到校报名的,请携带所有资料的原件接受验证,并准备好复印件交给学校;网上报名的于面试当天带原件及复印件交学校验证。
       (三)成立考核专家组:考核组专家由师大纪委从相关专家库中随机选定。
       (四)考核方法:在师大纪委及人事处的共同监督下,考核组成员对应聘者采取分阶段逐项打分的方式,最终按照总得分从高到低确定选拔结果。
       (五)考核程序
       具体考核分四轮进行,即资格审查--即兴作答--工作专长和个人才艺展示--无生上课。
       1.资格审查:学校考核组先对应聘教师进行资格审查,查看应聘者的学历及学位证明、专业技术职务证书、获奖证书、发表的文章等复印件。考核组将按照实际招聘人数的3: 1比例择优确定参加考核人员名单,由学校办公室负责通知参加考核的教师。
       2.即兴作答(30%):考核组事先准备好若干教育学、心理学、教学法试题,应聘教师可以在每个类型的两个选题中任选一题作答。
       3.工作专长和个人才艺展示(10%):应聘教师可以根据自身的特点选取能够凸显自己工作特长和个人才艺进行展示(可以现场展示和PPT演示结合进行),时间不超过6分钟。
       4.无生上课(60%):学校将请专家事先拟定若干上课课题。上课考核的程序是先抽课题,再在一小时内写好教学设计(占20%),做好相关的准备,然后按照抽签顺序进行15分钟无生上课(占40%)。
       (六)体格检查:拟聘人员须到学校指定的医院体检,体检须符合安徽省教师资格要求,体检费用由应聘者自理。
       (七)聘用方法:在师大纪委及人事处的共同监督下,考核组成员对应聘者采取分阶段考核、逐项打分的方式进行,最终按照各环节考核总得分从高到低的方式确定录用教师名单。一经录用,大学人事处将根据有关规定办理有关手续。
       联 系 人:葛老师 刘老师
       联系电话:0553-5633265
       注:本公告未尽事宜,由我校办公室负责解释。
 
 
                                                                                                                         安徽师范大学附属小学
                                                                                                                               2015年3月25日



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