安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将2015安徽大学招聘11名专职辅导员及校团委人员公告公布如下：
安徽大学(Anhui University)是国家“211工程”重点建设高校，是安徽省人民政府与教育部共建高校，安徽省属重点综合性大学。 作为安徽现代高等教育开端，学校1928年创建于当时省会安庆市。抗战期间，学校被迫西迁，并一度流散，1946年复校，为国立安徽大学。1949年12月迁至芜湖，几经调整，学校于1956年迁建合肥市，1958年全面恢复招生。伴随着我国改革开放和现代化建设的伟大进程,学校进入历史上发展最快最好的时期,尤其是进入国家“211工程”高校建设行列之后，更是实现了跨越式的发展。
安徽大学(Anhui University)是国家“211工程”重点建设高校，是安徽省人民政府与教育部共建高校，安徽省属重点综合性大学。 作为安徽现代高等教育开端，学校1928年创建于当时省会安庆市。抗战期间，学校被迫西迁，并一度流散，1946年复校，为国立安徽大学。1949年12月迁至芜湖，几经调整，学校于1956年迁建合肥市，1958年全面恢复招生。伴随着我国改革开放和现代化建设的伟大进程,学校进入历史上发展最快最好的时期,尤其是进入国家“211工程”高校建设行列之后，更是实现了跨越式的发展。
建校以来，学校已为国家和地方建设输送20余万名优秀毕业生。学校分别与省内14个市签订了多层次的校市科技合作协议，与50多家大中型企业建立了紧密的合作关系，与600多家企业保持多种形式的产学研合作关系，为地方经济社会发展提供多方面的服务，已成为研究与解决安徽经济建设、社会发展重大问题的主要基地。学校是外交部选拔录用公务员定点高校，为外交部输送了众多专门人才。学校是国家公布的华文教育基地和接收政府奖学金留学生的高校之一，与美、英、德、日等国家和地区的116所高校和科研机构建立了交流合作关系,与智利圣托马斯大学、乌克兰的哈尔科夫大学、阿塞拜疆的巴库大学合作设立孔子学院，成立了5个国（境）外“中国中心”。
学校目前学科门类齐全、师资力量雄厚、科研特色鲜明、办学条件一流，已成为安徽省高层次人才培养的重要基地和区域创新体系的一支重要力量，在国内高校居于先进地位、在国际上具有一定影响。
在“至诚至坚，博学笃行”的校训精神的指引下，一代代安大人潜心耕耘、励志践行，使得学校的建设发展不断向前推进。面向未来，安徽大学奋发图强、开拓创新，正朝着建设国际知名、国内一流高水平大学的奋斗目标稳步前进！
根据安徽大学2015年毕业生招聘工作安排，现面向社会招聘学生工作专职辅导员及校团委工作人员若干名，招聘具体事宜如下：一、招聘人员及岗位职责
1.专职辅导员10名。负责学生的思想教育、日常管理及发展指导、心理健康教育等方面工作。
2.校团委工作人员1名。主要从事办公室文秘和共青团宣传教育工作，负责文化艺术活动的组织开展和文化艺术类学生团体的指导工作。
二、招聘条件
1.2015届应届毕业生(本科及以上学历)。第一学历须为一本全日制本科，国(境)外取得硕士学位者其硕士学历须为两年制及以上硕士教育。应聘者须于2015年7月前毕业，并取得相应学历和学位。
2.具有良好的思想政治素质，坚持正确的政治方向，遵纪守法，中共党员(含预备党员)。
3.学习成绩良好，有学生干部工作经历，综合素质较高，曾获得校级及以上奖学金或荣誉称号，在校期间无违规违纪行为。
4.应聘专职辅导员岗位的专业不限，应聘校团委工作人员岗位的应为艺术、中文或新闻等相关专业。
5.毕业生选聘，硕士应聘者年龄须在27周岁以下(1988年1月1日以后出生)，本科毕业生年龄须在24周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
三、报名时间及招聘程序
(一)报名截止时间为4月27日。
(二)招聘程序。有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登陆”平台注册登陆后进行网上应聘，网上应聘按以下程序进行：
1.注册。应聘者点击“应聘登陆”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。
2.提交应聘材料。应聘人才登陆“安徽大学人力资源管理系统”后，选择应聘的具体岗位(一人限报一岗)，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历，个人简历材料须包括：简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。
应聘学生工作专职辅导员须同时上传《安徽大学专职辅导员考核意见表》(见附件)，并附相关证明材料(奖学金及荣誉证书需提交复印件)，学生干部工作经历需提供相关部门工作鉴定，所有提交证明材料须加盖所在单位公章。
3、资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(三)考核选拔。学校对复核无异议的应聘人员统一组织考核选拔工作。
(四)公示拟录用人员名单。对经过考核选拔拟录用的毕业生进行7天的公示。
(五)签订就业协议及体检、心理测试。
公示无异议的拟录用人员，经人事处提交学校审定同意后，由人事处通知毕业生签订就业协议，并承诺在安大工作至少满四年。同时毕业生须到指定医院参加体验，并参加我校组织的心理健康水平测试，如测试不合格，学校将解除就业协议。
四、聘用性质
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