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2015年淮南市烟草专卖局(公司)招聘工作人员3名公告

时间:2015-05-07来源:未知 点击:
安徽农村信用社考试招聘网(www.ahnxs.com2015年淮南市烟草专卖局(公司)招聘工作人员3名公告公布如下:


淮南市烟草专卖局(公司)成立于1983年,负责淮南地区卷烟市场的管理与销售,实行“一套机构、两块牌子”,现位于大通区田大南路,下辖1个县局(凤台县局)、5个分局(田大分局、谢八分局、潘集分局、山南分局和毛集分局)、4个区域营销部,机关设有卷烟营销中心、专卖管理科等10个部门。现有职工480人,市场营销人员220人,专卖管理人员140人。共有卷烟零售户11000户,100%实行电话访销,100%送货上门,电子结算率达98%。
       近年来,淮南市局(公司)在省局(公司)的正确领导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实国家局“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”和省局(公司)“确保经济增长,确保市场秩序,确保规范,确保安全”的工作要求,坚持“保牌、稳价、规范、增效”和“服务到位、监管有力、全面协调、持续发展”的工作方针,不断健全内部规范机制、加强专卖执法主体建设、强化营销主体能力、推进管理创新,加强队伍建设,转变工作作风,努力打造“规范、诚信、发展、创新”的淮南烟草,并取得阶段性成效。
       08年全年累计销售卷烟79686箱,同比增加1650箱,增长2.1%;累计销售低档卷烟23037箱,完成全年销售计划的115%;实现卷烟销售收入11.4亿元,同比增加1.2亿元,增长12%;单条均价67元,同比增加6元,增长10%;实现税利3.1亿元,同比增加5412万元,增长21%。
       我们将在今后的工作中,把“卷烟上水平”作为当前和今后一段时期的主要任务,以努力打造“规范、诚信、发展、创新”的淮南烟草为目标,继续深入学习实践科学发展观,切实抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节,确保措施得力、目标明确,责任清晰,整改到位,努力形成长效机制。坚持以破获网络案件和实现“市场基本买不到假烟”为主要工作目标,进一步做好市场监督、内部监管、队伍建设、基层建设四项基础工作。以品牌建设、市场预测、服务营销、物流创新为重点,切实抓好订单订货、合理定量、理货理财、协同营销、流程优化、考核监督等具体工作。坚持以“精益物流、即时物流”为建设目标,继续抓好物流成本管理相关工作。坚持以制度流程建设为基础、以构建“三个机制”为核心,突出抓好“全面规范梳理年”活动、政(企)务公开、质量管理体系建设、免检单位申报四项工作。继续抓好内部管理上水平。以创新为导向,切实加强信息化建设,全面发挥财务、审计基础性作用,确保生产经营安全,不断提高内部管理工作水平。努力提高队伍文化水平。以“转变作风、树立形象、提升水平、讲究诚信”为目的,结合学习实践活动、四要作风建设、企业文化建设,继续深化四定改革以及教育培训等相关工作。
       我们将始终团结在省局(公司)党组周围,坚定信心,扎实工作,努力为推进组织转型,建设严格规范、富有效率、充满活力的淮南烟草做出更加积极的贡献。
       为引进优秀人才,优化人员结构,提高队伍素质,经安徽省烟草专卖局(公司)批准,淮南市烟草专卖局(公司)拟公开招聘3名工作人员,全权委托第三方中介机构具体组织实施。

       一、单位简介
       淮南市烟草专卖局(公司)实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制,依据《中华人民共和国烟草专卖法》等法律、法规和行业政策,承担组织全市境内的卷烟批发销售和烟草专卖市场管理等职能。

       二、组织机构
       成立人员招聘领导小组,由淮南市烟草专卖局(公司)与第三方中介机构相关人员共同组成。
       如在招聘过程中有与应聘人员有利害关系的人员,需严格执行回避制度。

       三、招聘计划
       财务专业1人,物流专业1人,信息专业1人。
       根据有关规定,新聘人员一般安排在基层或一线工作,拟聘人员不服从工作安排的,取消其录用资格。

       四、资格条件
       1、财务专业:财务审计专业,大学本科及以上学历。
       2、物流专业:物流工程及物流管理专业,大学本科及以上学历。
       3、信息专业:计算机、信息工程、通讯工程及相关专业,硕士研究生及以上学历。
       上述职位,均要求具有以下条件:1、品行端正,身体健康,无不良记录;2、成绩优秀,综合素质高,具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力;3、27周岁以下,1988年7月1日以后出生;硕士研究生可放宽至30周岁以下,1985年7月1日以后出生;4、应届毕业生应列入国家高校毕业生统分计划,学位证、毕业证、报到证三证齐全;历届毕业生,应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书,或本人与其他单位存在劳动关系,但与我单位签订劳动合同时与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书;5、第一学历为普通高校全日制本科。

       五、工作流程
       (一)组织报名阶段(时间:2015年5月11日—5月22日
       通过合肥猎头网、淮南市烟草专卖局(公司)政企务公开网站,发布《淮南市烟草专卖局(公司)2015年招聘公告》。
       网上报名
       (1)考生登陆合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名,统一报名时间为2015年5月11日9:00至5月22日16:00,逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。
       (2)报名时,每人限报一个岗位,报多个岗位的,视为无效。
       (3)考生必须于个人报名24小时后至5月25日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。咨询电话:0551-62891910  
       (二)资格复审、打印笔试准考证
       1、复审时间:2015年5月28日  8:00-17:30  5月29日 8:00-12:00
       2、复审地点:合肥企业经营者人才公司会议室(合肥市徽州大道418号,金万通大厦25楼)
       乘车路线:
       4路、14路、117路、118路、116路、121路、129路、150路、235路到屯溪路站下
       122路、226路、21路到南熏门桥站下
       3、通过资格初审人员在指定时间携带有效居民身份证原件和复印件、毕业证书,学位证书、就业推荐表及相关证书原件和复印件、四张近期一寸免冠彩色照片到指定地点进行资格复审,填写《报考登记表》。凡出现以下情况之一的,即为资格复审不合格,取消笔试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
       4、同一岗位审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例,不得低于8:1。应聘人数不足的,相应延迟该岗位报名时间或取消该招聘岗位。
       5、通过资格复审的考生请于6月3日至6月4日从合肥猎头网自行下载并打印笔试准考证。应聘人员应按照《准考证》上注明的时间、地点及考场安排,凭《准考证》和本人身份证参加笔试。
       (三)笔试(时间:暂定:6月5日)
       笔试主要测试应试者管理公共知识与从事本岗位的专业知识。分公共知识、专业知识两个科目。公共知识范围包括经济管理、行政管理、职业能力倾向、公文写作等,主要测试应试者应具备的基本理论、基本管理知识的掌握程度。专业知识范围包括职位应具备的专业基知识的掌握及运用程度。试卷满分为150分,测试时间120分钟。
       本次考试,不统一指定教材和复习资料。
       笔试结束后由中介机构负责阅卷,并在考试后三天之内公布笔试成绩(合肥猎头网、淮南市烟草专卖局(公司)政企务公开网站)。

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       (四)面试(时间:待定)
       1、成立面试考评小组,由第三方组织面试。
       2、面试实施。考生面试时间为15分钟/人。
       对入围面试人员的遴选,要按照3:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定;如应聘人员不能在规定时间参加面试,应按笔试成绩依次递补。
       (五)综合成绩的计算:专业笔试、面试成绩按4:6的比例计算综合成绩。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。
       面试结束次日公布综合成绩(合肥猎头网、淮南市烟草专卖局(公司)政企务公开网站)。按综合成绩从高分到低分择优确定初选名单。入选人员因故退出时,由后一名自然递补。
       (六)体检与考察阶段(另行通知)
       体检由招聘领导小组组织实施。体检须在三等甲级以上综合性医院进行,体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。对体检结论有疑问者,3日内本人可以书面提出复检要求。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
       体检合格者,进入考察程序。考察由招聘用人单位负责组织实施。考察主要了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况。
       因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位中按考生总成绩由高分到低分进行等额递补。
       (七)公示、聘用阶段(公示期五个工作日)
       按照政(企)务公开的程序和要求,对招聘过程中的重要信息、主要环节和招聘结果通过“合肥猎头网、淮南市烟草专卖局(公司)政企务公开网站”进行公示。公示无异议的或虽有反映但不影响录用的拟录用人员,由市局(公司)办理有关录用手续。
       经省局(公司)批准统一招聘的人员录用后签订五年期劳动合同,其中6个月试用期。拟聘用人员必须与其他单位无任何劳动关系,无违法违纪记录,经审查合格后,按照平等自愿原则,依法签订劳动合同,试用期期间,由试用单位对试用期表现进行考核,不符合录用条件的,按法律规定解除劳动关系。
       (八)工资、福利待遇:办理五险一金,正式录用后,按烟草行业员工薪酬相关规定执行。

        六、监督与纪律
       1、本次招聘工作委托第三方中介机构全权组织实施。双方在各阶段工作实施前,应就活动计划和细节说明做好充分沟通,并及时通报实施结果。中介机构组织的选定、招聘试卷试题的确定、评委的产生等工作环节要随机进行,并进行严格的保密。
       2、在监督纪律方面,要严格把握政策。坚持近亲回避,有关领导和工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系,或者与应聘人员有其他利害关系,可能影响公正招聘的,应当申请回避;个人没有申请回避的,应责令其回避。监察部门全程参与,实行过程监督,把握政策界限,防止违规违纪和其他不规范行为发生。
       3、在违规处理方面,要严格责任追究。对于假借公开招聘违规进人,或者违反规定打“擦边球”、搞特殊照顾的,将依法依纪实行问责,追究有关人员的领导责任和直接责任。对于违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用关系。
       4、应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的,以及在考试过程中作弊的,一经查实,取消考试和被聘资格;已经聘用的,解除聘用关系。
       5、为确保公开招聘工作公平、公正、公开,接受社会、单位内部监督。
       淮南市局(公司)纪检监察部门电话:0554—2519953。
       通信地址:安徽省淮南市大通区田大南路99号
       邮政编码:232033
 
                                                                                                           淮南市烟草专卖局(公司)
                                                                                                                二〇一五年五月七日



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