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2015年芜湖无为徽银村镇银行支行负责人、客户经理等岗位招聘公告

时间:2015-06-03来源:未知 点击:
安徽农村信用社考试招聘网(www.ahnxs.com2015年芜湖无为徽银村镇银行支行负责人、客户经理等岗位招聘公告公布如下:


     无为徽银村镇银行是由徽商银行作为主发起行,经中国银行业监督管理委员会安徽监管局批准设立,具有独立法人资格的农村金融机构。2012年,无为徽银村镇银行获得中国银监会颁发的全国“农村金融服务先进单位”等荣誉,经过近5年来的不懈努力,已发展成为全省具有一定影响的村镇银行。
     无为徽银村镇银行的设立是徽商银行落实省委、省政府的重要指示精神,创新“亲农、支农、惠农”的服务模式,支持无为县域经济发展的重大举措。无为徽银村镇银行的成立,将有效解决县域金融网点覆盖率低,金融供给不足,竞争不充分等问题,对于深化农村金融改革、进一步改善农村金融服务、促进无为农村经济发展等方面都将起到积极推动作用。    
  无为徽银村镇银行将始终坚持服务三农不动摇,立足无为,以村镇为依托,大力支持“三农”经济、个体工商户及中小企业发展。同时,按照“贴近村镇、服务三农”的经营理念,充分发挥自身公司治理结构完善、内控机制健全、管理技术领先和发起行品牌影响力大的优势,在有效控制风险的前提下,创新贷款的品种、方式和操作流程,量体裁衣,积极为“三农”客户提供灵活、优质、高效的金融服务,努力将服务延伸到更广大的农村地区,实实在在为农民生产发展提供金融支持,体现特色,错位发展。 
  “根植无为,做一家好的村镇银行”,无为徽银村镇银行力求乘时乘势,蓬勃发展。她,这股农村金融的活水必将为无为县域内农户、农业和农村经济的发展注入活力,传授农户资本积累的方法,扶持农业经济的发展,推动县域企业做强做大,为无为社会主义新农村建设做出贡献,最终实现农民增收、政府满意、银行增效的共赢目标。
        现根据我行分支机构建设和业务发展需要,决定面向社会广纳贤才。具体信息如下:

        一、招聘岗位及报名条件  
        1、支行负责人
        年龄42周岁以下,大学本科及以上学历;具备8年以上银行工作经历,3年以上管理经验;有较强的业务拓展和组织管理能力;有较好的社会关系和丰富的客户资源;熟悉无为县域金融市场环境,有志于拓展县域农村金融市场。条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
        2、支行业务经营部负责人
        年龄35周岁以下,经济类专业本科及以上学历;具备5年以上银行客户营销工作经验,2年以上团队管理工作经验,熟悉银行日常管理运作;熟悉无为金融市场环境及各乡镇市场情况,熟悉银行信贷业务,具备较强的市场拓展能力、沟通协调和风险把控能力,具备丰富的客户资源。
        3、支行营业部负责人
        年龄35周岁以下,经济类专业本科及以上学历;具备5年以上银行从业经验;熟悉银行相关业务政策法规,具备较强的实务经验、创新意识和能力;具备银行基层管理工作经历和经验,熟悉掌握会计核算、各类结算和金融产品业务,有较强的组织协调能力和临柜疑难问题处理能力;积极、耐心、细致并具备团队合作精神。
        4、支行营业部综合柜员
        年龄28周岁以下,全日制专科及以上学历,专业不限;身体健康、仪表端庄;具备良好的个人品质和服务意识;熟悉计算机操作;能吃苦耐劳;大学生村官、具备银行相关岗位从业经验者或有丰富客户资源的优先。
        5、微贷客户经理
        年龄28周岁以下,全日制专科及以上学历,专业不限;身体健康;有同客户直接打交道的工作经验;具有良好的道德品质,遵纪守法,无不良记录; 能吃苦耐劳,愿意接受70%以上工作时间在室外工作;心理素质强,有应对危机的能力;大学生村官优先。
        6、农贷助理员
        年龄35周岁以下,全日制专科及以上学历,专业不限,身体健康;具有良好道德品质,遵纪守法,无不良记录;有丰富的农村工作经验;能吃苦耐劳,愿意接受70%以上工作时间在室外工作;女性或大学生村官优先,条件特别优秀者相关要求可适当放宽。

        二、工作地点
        无为县各乡镇。

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        三、招聘程序
        (一)报名
        1、报名截止时间:2015年6月22日
        2、应聘方式:有意者请登陆无为徽银村镇银行网站(http://www.hyczyh.com/)在线下载统一格式的《无为徽银村镇银行应聘报名表》(应聘表分为正反两面,注意填写完整),填写完毕后通过邮件形式发送至电子邮箱bgs@hyczyh.com。
        3、报名要求:应聘者只可报考一个岗位,在填写《应聘报名表》时请务必填写“个人工作意向”(即所报考岗位),应聘者应对个人简历信息及相关材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
        (二)资格审查
        由招聘小组对应聘者进行初步筛选和资格审查,确定参加考试人员。我行将于2015年6月23日在网站公布通过资格初审的笔试人员名单。
        (三)笔试
        笔试时间初步拟定在2015年6月28日,具体信息详见笔试公告。我行将于笔试结束后在网站公布笔试合格人员名单。
        (四)面试
        笔试成绩合格者进入面试环节,具体信息详见面试公告。
        面试前需提供以下材料:本人3张小2寸近期彩色免冠照片,身份证、户口本、学历、学位证书原件和复印件各1份。
        (五)体检
        由我行组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检按国家相关规定执行,待体检结果出来后,确定正式聘用人员。

        四、聘用管理
        符合本次招聘要求的,办理派遣录用手续;派遣期间达到本行规定的要求,转为本行正式员工。

        五、公开招聘要求
        1、公开平等,竞争择优;
        2、坚持条件,把握标准,严格程序;
        3、控制职数,优化结构,按岗聘用。
         应聘者个人信息仅用于此次招聘,我行对所有应聘者信息予以保密,所有应聘者资料恕不退还。应聘者投递简历后,请关注我行网站相关信息更新,并保持通讯工具畅通。
 
        联系人:王晓辉  
        联系电话:0553-6029669;18805653846


附件:应聘报名表


咨询QQ:919370770

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