安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将2015年徽商银行南京分行六岗位招聘公告公布如下：
徽商银行是经中国银监会批准，全国首家由城市商业银行、城市信用社联合重组成立的区域性股份制商业银行，总部设在安徽省合肥市。1997年4月4日注册成立。2005年11月30日更名为徽商银行股份有限公司。2005年12月28日正式合并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行，及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社。2006年1月1日正式对外营业。2013年11月12日，本行在香港联交所主板挂牌上市。
徽商银行是经中国银监会批准，全国首家由城市商业银行、城市信用社联合重组成立的区域性股份制商业银行，总部设在安徽省合肥市。1997年4月4日注册成立。2005年11月30日更名为徽商银行股份有限公司。2005年12月28日正式合并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行，及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社。2006年1月1日正式对外营业。2013年11月12日，本行在香港联交所主板挂牌上市。
本行主要经营范围包括在中国吸收公司和零售客户存款，利用吸收的存款发放贷款，以及从事资金业务，包括货币市场业务，投资和交易业务及代客交易等。截至2014年12月31日，徽商银行在岗员工6,697人；除总行外，本行设有17家分行及250个对外营业机构（包括8家分行营业部和242家支行），498家自助服务区。本行共有两家附属公司金寨徽银村镇银行有限责任公司和无为徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司。
本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，树立了“地方银行”、“市民银行”和“中小企业银行”的良好社会形象，已经成为安徽省内乃至全国银行业具有较高知名度和一定影响力的区域性商业银行。得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉，入选英国《银行家》杂志“世界银行1000强”前200位，排名194位，比上年提升85位。
因工作需要，现面向社会公开招聘南京分行管理与专业人才
工作地点：南京市
岗位一、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁以下，具备本科学历；
2、5年以上金融工作经历，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；
4、熟悉公司、零售等各项业务与服务；
5、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力；
6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
岗位职责：
1、规划支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提高支行管理水平；
2、主持支行日常经营管理工作，识别并培养关键人才，组织实施支行绩效考核；
3、落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
岗位二、公司业务部总经理
任职条件：
1、年龄42周岁以下，具备本科学历；
2、5年以上金融工作经历，其中3年以上市场部门或支行管理经历；
3、全面了解国家经济、经济、金融、商业银行各项政策法规，尤其熟知企业各项产品和业务流程；
4、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源，具备较强的沟通协调能力、市场拓展能力和风险防范意识。
岗位职责：
1、组织开展负债业务、资产业务及代理、投行等中间业务的市场营销，提升团队经营管理水平；
2、监督业务团队各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3、负责本团队人员队伍建设工作，识别、培养关键人才。
岗位三、支行副行长
任职条件：
1、年龄42周岁以下，具备本科学历；
2、5年以上金融工作经历，其中3年以上银行市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；
4、熟悉公司、零售等各项业务与服务；
5、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源；
6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
岗位职责：
1、配合支行行长推动支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提高支行管理水平，满足支行整体业务发展需要；
2、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3、识别并培养支行内关键人才。
岗位四、公司银行部信贷经理岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、3年以上银行公司客户经理工作经历；
3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识，精通公司业务产品、流程以及相关制度；
4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底。
岗位职责：
1、按照我行相关制度和流程，开展企业实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析；
2、根据客户需求，结合我行信贷文化和经营导向，设计搭配对应的业务产品，完成定价谈判，落实风控措施，形成整体服务方案；
3、按照我行业务流程，客观公正地完成客户准入申请、评级申报、授信申报和业务出账工作，跟踪并推进服务方案的落实，确保客户的综合贡献率达到分行要求；
4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求，密切关注企业经营管理情况，配合经营单位定期完成贷后检查，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。
岗位五、公司业务客户经理岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、具有一定的银行从业经历，其中2年以上公司业务营销工作经历，具备调查、分析和信贷材料组织能力；
3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源。
岗位职责：
1、负责公司业务各类产品的营销推广；
2、负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；
3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案；
4、承担公司业务考核业绩指标。
岗位六、零售业务客户经理岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、具有一定的银行从业经历，其中2年以上零售业务营销工作经历；
3、具有较强的市场拓展能力，客户资源丰富，具备调查、分析和信贷材料组织能力，热爱市场营销工作。
岗位职责：
1、负责零售业务各类产品的营销推广；
2、负责零售客户关系维护及授信资产管理工作；
3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案；
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