安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将2015年上海浦东发展银行总行零售业务板块相关部门招聘员工18名公告公布如下：
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1200家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
深耕金融服务的同时，浦发银行积极践行社会责任，致力于打造优秀企业公民。2012年7月，RepuTex(崇德)发布“恒生内地上市公司可持续发展指数十强”，浦发银行位居第3位，可持续发展评级A；2014年6月浦发银行获评中国银行业协会“2013年度最佳绿色金融奖”;2014年12月，浦发银行先后荣获2014年中国企业公民评选“最佳股东回馈奖”、2014年中国银行业企业公众透明度评价“最佳社会责任报告奖”；2014年12月，润灵环球责任评级发布《2014A股上市公司企业社会责任报告评级数据库》，浦发银行评级等级为AA，评级展望为积极。
浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
根据业务发展需要，总行零售业务板块相关部门现面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘事项公布如下：
一、所有岗位必须具备的应聘条件
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
能够根据工作需要出差。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位详细信息
【零售业务管理部】
数据营销岗
岗位职责：优化完善全行零售银行数据营销体系；利用CRM系统以及数据分析工具定期开展数据营销分析；基于目标客户轮廓通过各渠道开展精准营销活动，跟踪各渠道营销执行情况，分析评估营销活动效果，为零售银行实施精准营销活动提供业务支持；负责全行零售客户CRM系统、营销管理平台、分析平台的日常管理、功能开发及优化；负责数据营销及CRM应用在全行范围内的培训推广等。
应聘条件：35周岁以下；金融、信息管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上CRM系统管理与开发、数据营销运用、数据分析工作经验；熟悉CRM系统实现方案及业务管理流程；具备良好的系统实施、项目管理、流程规划和数据分析能力；具有商业银行CRM系统开发及管理、数据营销应用经验者优先考虑。
【零售信贷部】
综合消费信贷产品经理
岗位职责：负责个人综合消费类信贷产品管理，根据市场以及同业的最新发展动态，实施可行性调研、创新研发、需求编写、业务测试、业务推广和培训指导，实施产品数据分析、持续优化及改进；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，拟订个人综合消费类贷款的各项规章制度、合同文本、监管报备文件。
应聘条件：40周岁以下；金融、经济、法律、管理、市场营销、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行或互联网企业从业经验；具有较强的团队意识和创新能力，熟悉消费贷款或互联网金融的产品设计、产品管理、渠道搭建、营销策划和推动工作，或熟悉资本市场产品的设计及日常审核。
【零售产品部】
收单业务产品经理岗
岗位职责：负责根据全行收单业务发展规划实施收单产品创新研发、服务优化和业务管理；负责根据监管及行业政策制定本行收单产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理；负责对全行收单业务开展情况的经营分析，推动相关经营目标的达成。
应聘条件：35周岁以下；经济、金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行卡及支付业务领域从事产品或业务管理的相关经验；熟悉国家相关法律法规，有较好的银行卡及收单产品政策及监管要求把控能力，具备较强专业知识素养、组织推动能力、团队合作精神和丰富的实务经验，思维敏捷、市场敏感度高，富有创新精神，对工作充满激情。
借记卡与收单风险管理岗
岗位职责：负责在全行操作风险管理的统一政策框架下，制定借记卡及收单商户交易监测政策、制度及流程，并组织实施；负责组织开展借记卡、收单业务专项检查，对业务开展风险状况进行评估和分析，并提出完善、优化建议；负责提出借记卡及收单风险交易监测系统的业务需求，并配合科技开发部进行系统建设及测试工作；负责设计反欺炸与风险监控模型及规则，并根据欺诈风险事件发展动向不断进行完善和优化；负责借记卡及收单交易的日常监测和预警，组织、指导分行对异常交易进行处置，并提出产品优化建议；负责指导分行对借记卡欺诈及收单风险事件的调查、分析和处置；负责组织银联等外部机构发来的借记卡伪卡欺诈及收单风险案例的调查、核实及反馈；负责协助进行借记卡及收单内控管理工作；负责对外部监管机构和行业组织的各类报表及综合性文字材料的报送工作；负责与外部监管机构、卡组织、同业的协调与沟通，加强借记卡反欺诈及收单风险防控交流与合作。
应聘条件：40周岁以下；经济、金融、计算机、数学等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行卡或收单业务领域工作经验；熟悉银联卡业务运作规章；具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力和沟通协调能力，能熟练应用办公软件；具有银行卡反欺诈及收单风险监控管理经验者优先。
外汇产品经理
岗位职责：负责根据全行个人外汇及跨境支付业务发展规划，落实业务发展计划及各项经营管理工作；跟踪分析同业及市场情况，提出业务开展建议；推进第三方合作机构的拓展；组织业务经营分析，策划并推出各类营销活动，推动经营计划的完成；实施各类外汇及跨境支付类产品的创新研发，落实各项管理制度配套及对分行特色业务的准入管理；根据业务创新和优化工作安排，组织推动需求编写、开发测试及上线推广等。
应聘条件：40周岁以下；经济、金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上外汇业务、银行卡及支付类业务领域从事产品或业务管理、营销推进的相关经验；熟悉国家外汇及跨境支付领域法律法规，有较好的外汇政策及监管要求把控能力，具备较强专业知识素养、营销方案策划和组织推动能力、团队合作精神和丰富的实务经验，思维敏捷、市场敏感度高，富有创新精神，对工作主动积极、充满激情。
【电子银行部】
互联网金融产品经理
岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成。
应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。
网上银行产品经理
岗位职责：开展网银渠道应用创新及优化；编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度，落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与网上银行渠道营销活动方案的制定；拟写网上银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。
应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。
金融超市产品经理
岗位职责：建设开放式金融超市，开展金融产品电商化经营；开展个人银行产品创新应用及优化，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广；拟定相关规章制度；组织对分行电子银行从业人员进行业务-培训；牵头拓展外部合作伙伴和供应商；组织制定市场营销活动方案，推动年度经营计划达成。
应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力； 具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。
电子商务产品经理
岗位职责：负责电子商务互联网支付业务创新和优化，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；依据管理规程，负责互联网电子商户的拓展与审批；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与制定电子商务互联网支付市场营销方案；拟写电子商务与互联网支付经营情况分析，完成年度经营计划。
应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力； 具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。
多媒体自助终端产品经理岗
岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化；编写业务需求；组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；落实对分行自助银行从业人员进行业务培训；参与制定自助银行市场营销方案；拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划。
应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。
业务推进岗
岗位职责：负责我行与中国移动战略合作项目推进，维护中国移动及相关关联企业客户关系；发掘业务机会，把握市场热点，开辟新合作领域；对分行与分公司合作开展及时有效的跟踪、培训、指导；通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动年度经营计划的完成，形成合作成效。
应聘条件：35周岁以下；经济、管理或电子商务类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上大型通信运营商或金融行业市场营销、产品研发工作经验；具有较强的市场敏感性，准确把握市场热点，挖掘新的合作机会；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力和文字表达能力；具有金融或通信行业大型项目建设或市场推广工作经验者优先。
手机支付产品经理岗
岗位职责：负责移动支付（含现场支付和远程支付）产品创新和优化；编写业务需求没，组织业务测试和上线；拟定移动支付规章制度并组织实施；负责移动支付业务拓展；完成年度经营计划。
应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。
【私人银行部】
区域财富顾问岗
岗位职责：负责全行私人银行业务的营销推进和业务指导，推动分行私人银行业务经营目标的实现；负责区域客群的需求研究，整合各类资源提供解决方案；为全行超高净值客户提供叠加服务；负责私人银行重点产品和服务的市场营销；负责组织协调跨区域、跨分行的联动营销，负责推动与其他业务条线的联动营销。
应聘条件：45周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行从业经历；具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验；熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征；具有良好的业务学习能力、市场活动组织能力；具备良好的沟通协调能力、文字处理能力和团队合作精神；具备公司条线工作经历者优先；具有AFP，CFP资格者优先；具有总、分行管理经验者优先。
服务及综合管理岗
岗位职责：负责部门机构节点维护、OA系统公文处理；负责部门人事管理、费用报销、印章管理、会议室预定、会务支持；负责部门资产、礼品、办公用品管理等部门各类日常综合行政事务工作；负责私人银行旗舰店的日常管理和服务；负责牵头私人银行客户投诉的处理和反馈；负责部门相关工作事项的牵头汇总、督办事项以及领导交办的其它临时性行政事务。
应聘条件：35周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行或相关金融机构行政内勤工作经历；具有较强的公文写作能力及文字功底，办公电脑处理能力，良好的沟通协调能力和较强的服务意识；具备较强的学习能力和良好的团队合作精神。
产品经理岗（项目类）
岗位职责：负责研究和把握经济形势和金融市场动态，制定项目融资类产品策略及相关产品管理办法；结合私人银行客户需求，甄选合适的融资主体及项目，设计融资方案和产品结构，相关产品的开发、评审、引入、风险管理、后续跟踪等全生命周期管理；制定相关产品与服务的营销策略，响应分行业务需求，提供各类产品设计及营销支持。
应聘条件：35周岁以下；经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行或相关金融工作经历；对国内经济形势及行业发展状况有较好的了解和把握，有公司银行、投资银行授信业务工作经验及信托公司项目类产品管理经验者优先；具备良好的项目分析、企业经营分析、财务及风险分析能力；具备较强的工作责任心，良好的团队合作精神和道德素养；良好的沟通协调能力及写作能力；心理素质良好，能承受较强的工作压力；具备注册会计师资格（CPA）者优先考虑。
【小企业金融服务中心】
小微业务规划岗
岗位职责：深入进行小微业务发展战略和经营策略的专题研究，参与制定小微业务发展规划与计划，报道宣传小微业务发展动态；参与、协调、推进业务小微业务计划的执行；研究小微业务相关的宏观经济金融政策、行业发展态势，提出前瞻性的建议和解决方案。案。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上零售、小微或公司业务工作经验；具有优秀的文字功底，擅长公文写作；具备较强的office软件运用能力,图像编辑能力；善于思考分析，具有较强的持续学习能力，良好的沟通能力，工作主动积极，团队协作意识强。
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