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招聘简章
太平人寿品牌历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外，2001年恢复国内经营，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
自2001年11月复业以来，太平人寿坚持以价值为导向，走内涵式发展之路，业务发展稳健，业务结构良好，稳居国内中大型寿险公司行列，并于2010年—2011年连续两年获得惠誉国际“A-”评级。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
太平人寿江苏分公司，2003年7月18日正式开业。开业以来，江苏分公司秉承创业精神，贯彻落实集团和总公司“诚信立司、专业治司、效益兴司、合力强司”的管理理念。坚持专业化经营，追求效益和价值的增长，构建和培育长期竞争力。业务发展迅速，增幅明显，建立了以“三星俱乐部”和“骑士俱乐部”为两翼的荣誉激励体系，充实了督导和推动力量。开业至今总保费超过90亿元，稳居江苏省寿险市场前列，内外勤队伍迅速扩大，业务发展迈上新台阶。
太平人寿江苏分公司全省有11家中心支公司、15家支公司、28家营销服务部，全省性机构和服务网络布局铺设完毕。公司注重夯实机构建设与管理，促进各机构均衡发展；完善内部管理流程，全面提升提高工作水平和服务效能。
太平人寿江苏分公司坚持“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”的人力资源管理策略，始终坚持把高素质列为挑选人的首要条件。截止2011年10月，江苏分公司员工79人，其中中层管理人员人。公司注重储备干部队伍和关键岗位人才队伍的引进和培养；强化员工的各种岗位培训，使员工快乐工作，与公司共同成长。
太平人寿江苏持续推动“以品质为保证，以服务创品牌”的重要品牌建设策略，以满足客户需求为导向，基本服务做实做细，附加服务做新做好，用心为客户提供便捷、亲切、细致、高效、值得信赖的人性化服务，提升客户满意度和忠诚度坚持“合规经营、持续发展”的经营理念下，公司整体呈现出又好又快的发展态势，硕果累累。
招聘岗位一区域管理岗 （
应聘要求
1． 学历：全日制本科及以上学历
2． 年龄：周岁以下周岁（条件优秀者可适当放宽）
3． 吃苦耐劳，品德优秀，有销售管理经验者或南京市本地户口者优先考虑（提供毕业生实习岗位）
待遇与工作地点：
1. 一经录用，享受公司相关商业保险，前三个月使用期底薪2000并有奖金，转正后待遇从优。
2. 专业化培养：公司配备经验丰富的专项人才培养小组，进行专项培养。培训内容涉及行销企划，市场分析，组织与激励，沟通与协调，销售体验等诸多内容全方位提升员工的综合能力。
3. 所聘人员定位为管理精英，转正后可选择参与营销管理工作，进入公司核心人才梯队
招聘岗位二：文员（
岗位要求：
招聘岗位三：支持岗（
岗位职责：
招聘岗位四：电话回访岗（
岗位职责：
1、完成江苏分公司电话回访任务；
2、机构回访工作的指导和培训；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、金融、保险等相关专业；
3、较强中文写作与口头表达能力，熟练操作办公软件；
4、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实；
5、一年以上工作经验、有保险同业经验者优先。
招聘岗位五：企划岗（
岗位职责：
招聘岗位六：督导岗（
岗位职责：
1、对所辖业务单位契约品质、服务品质的推动改善；
2、应收未收件管理及应收未收分析；
3、对续期服务专员活动管理；
4、周单元经营的追踪反馈；
5、失效前客户面访情况的追踪、改善及问题处理；
6、续期团队文化建设、优秀行为的发现宣传。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、对工作有责任心，勇于承担责任，善于学习；
3、两年以上同业经验者优先。
招聘岗位七：业务管理岗（
岗位职责：
1、三大核心业务流程的管理与推动实施；
2、区域设置和区域码的维护管理；
3、各类续期业务清单的制作与发放；
4、服务单的系统变更录入；
5、各类续期单证的管理；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、对工作有责任心，勇于承担责任，善于学习；
3、两年以上同业经验者优先。
公司地址：洪武北路号
人事部：胡大银 68558937 传真 68559000
教育培训部：党海洋 68559040
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