为满足业务发展需要，现苏州银行总行面向社会公开招聘计划财务部人员，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

总行计划财务部

◆财务分析及管理岗 1名

岗位职责：

1.协助全行的年度财务预算的编制，同各相关部门沟通，根据各业务部门制订的业务计划，编制全行财务预算；

2.每月对预算的执行情况进行跟踪和分析，并形成书面报告提交部门领导；

3.汇总及分析各类相关数据，起草定期经营分析报告及领导要求的其他分析报告；

4.负责根据财务分析的需求，建立财务分析数据库及模型，和科技信息部沟通协调，提高财务分析的自动化程度；

5.协助制订全行的预算管理办法，并推动落实和执行;

6.编制全行财务报表，负责审核与披露对外的财务会计信息；

7.部门领导安排的其他相关工作。

任职条件：

1.国民教育序列大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备3年以上银行财务管理、预算分析工作经验；

3.具备一定的财务管理、预算分析、业务指导和综合分析能力；

4.具备一定的语言表达、文字撰写和业务沟通能力，能熟练运用Excel、Powerpoint、Word等office软件。

◆流动性管理岗 1名

岗位职责：

1.负责累计现金净流出的计量、监测、控制和报告；

2.负责资产负债到期缺口分析、监测、控制和报告；

3.负责全行备付金比率的监测、控制和报告；

4.负责提高流动性分析的准确度，协助设置情景和进行压力测试和报告；

5.负责预测和监控流动性比例检测指标，并对内重新分配资金以满足流动性管理的需要；

6.协助制订流动性应急计划并组织执行；

7.流动性管理的其他相关工作。

任职条件：

1.国民教育序列大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备3年以上银行公司业务、流动性管理工作经验，具备总行、一级分行相关工作经验者优先；

3.了解银行财务分析管理，具备一定财务报表分析能力；

4.具备一定的组织协调、语言表达、文字撰写和业务沟通能力，能熟练运用Excel、Powerpoint、Word等office软件。

◆定价与利率管理岗 1名

岗位职责：

1.协助制订全行利率和内部资金转移价格管理制度、办法及方案，并组织实施系统内往来资金利率和全行内部资金转移定价的日常管理；

2.负责对全行利率的执行情况进行监督、检查；根据人民银行的现行利率及全行的资金供求状况，合理调整全行的内部资金利率；

3.负责全行上存下借资金的管理，做好全行日常上存下借资金系统内交易；

4.负责根据全行的内部资金利率管理相关政策和制度发布内部资金价格、维护全行系统内基准收益率。

5.其他资金管理的相关工作。

任职条件：

1.国民教育序列大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备3年以上银行公司业务、内部资金定价和利率管理工作经验，具备总行、一级分行相关工作经验者优先；

3.熟悉银行公司业务、零售业务及中间业务产品，了解业务流程与政策法规；

4.具备一定的组织协调、语言表达、文字撰写和业务沟通能力，能熟练运用Excel、Powerpoint、Word等office软件。

◆资金管理岗 1名

岗位职责：

1.协助制订全行资金管理办法及制度，并负责推动和落实；

2.协助统一管理全行资金，每日计算资金头寸，进行全行资金头寸在系统内的分配和调拨；

3.协助实施每日全行资金调度，加强对备付金账户及存款准备金账户的管理；

4.协助建立和完善直属经营机构大额资金支付预报制度，并相应实施考核管理工作；

5.做好头寸性同业账户的维护和管理，加强与金融市场部做好同业授信的额度切块管理工作；

6.计算并核定库存现金限额管理；

7.资金管理的其他相关工作。

任职条件：

1.国民教育序列大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备3年以上银行公司业务、资金管理工作经验，具备总行、一级分行相关工作经验者优先

3.熟悉同业市场业务，了解公司和零售业务产品、业务流程与政策法规；

4.具备一定的组织协调、语言表达、文字撰写和业务沟通能力，能熟练运用Excel、Powerpoint、Word等office软件。

二、报名时间及方式

（一）报名时间：2012年6月4日至2012年6月18日。

（二）报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

（三）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知；招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。

（四）未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。

 

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