一、应聘岗位基本条件
1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、部门负责人岗位原则上要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，能适应相应岗位工作要求。条件特别优秀者可根据具体情况适当放宽条件。
二、应聘程序
应聘者请先登录杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn），进入“人才招聘－社会招聘”专页；下载《杭州银行温州分行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张；(下列二种方式任选)：
1、寄至：温州市百里西路工会大厦A 区四楼杭州银行办公室，应聘人员请在信封上注明“温州分行××部门××岗位”；
2、发送电子邮件:hzbankwz@163.com。邮件主题请注明：应聘“温州分行××部门××岗位”；
三、其他事项
1、客户经理岗常年招聘，其他岗位应聘截止时间为2012年7月31日。
2、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
四、招聘岗位及要求
| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 职位要求 |
| 业务管理部 | 负责人 | 1名 |
1、本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务； 4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力； 5、具有丰富客户资源者优先。 |
| 公司业务 主管 | 1名 |
1、本科(含)以上学历，5年以上银行公司业务营销经验，5年以上银行信贷工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、熟悉所在领域的管理政策、制度、流程； 4、具有较强的创新能力和分析判断能力。 |
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| 小企业业务主管 | 1名 |
1、本科(含)以上学历，5年以上银行小企业业务营销经验，5年以上银行信贷工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、熟悉所在领域的管理政策、制度、流程； 4、具有较强的创新能力和分析判断能力。 |
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| 零售业务主管 | 1名 |
1、本科(含)以上学历，5年以上银行零售业务营销经验，5年以上银行信贷工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、熟悉所在领域的管理政策、制度、流程； 4、具有较强的创新能力和分析判断能力。 |
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| 个私金融部 | 负责人 | 1名 |
1、本科(含)以上学历，有5年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验； 2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、有丰富的客户资源者优先。 |
| 客户经理 | 若干名 |
1、大专(含)以上学历，2年以上相关工作经验，有银信贷工作经验优先； 2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、有志从事小企业业务； 4、具有较强的客户服务意识。 |
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| 公司金融部 | 负责人 | 1名 | 1、本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务营销及管理经验，具有同类岗位管理经验； |
| 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； | |||
| 3、有丰富的客户资源者优先。 | |||
| 客户经理 | 若干名 |
1、大专(含)以上学历，2年以上银行信贷工作经验； 2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、有较强的议价能力； 4、具有较强的客户服务意识。 |
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| 风险管理与合规部 | 信贷审查/审批岗 | 若干名 | 1、本科（含）以上学历，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程； 2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力； 3、有三年以上商业银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验； 4、具有小企业审查审批工作经历者优先。 |
| 风险 管理岗 | 1名 | 1、本科(含)以上学历；2、从事银行相关工作岗位3年以上，熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力；3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度；4、具有良好的沟通和协调能力。 | |
| 业务运营管理部 | 票据 业务岗 | 1名 |
1、金融、经济、会计专业大学本科（含）以上学历； 2、具有中国外汇交易中心交易员资格证书； 3、掌握金融理论，熟悉国家经济、金融政策，具有对国际金融市场交全面的知识，熟悉票据业务政策法规，熟悉本行计划信贷政策和各支行业务情况。 4、2年以上银行工作经验、1年以上票据工作经验； 5、向上级领导汇报业务情况的能力，客户沟通能力、撰写业务报告的文字能力，沟通及答疑的能力，开展业务的讲解能力； 6、熟练使用办公软件，具备网络基础知识。 |
杭州银行股份有限公司温州分行
二〇一二年六月七日
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