一、招聘岗位及任职条件
◆网络管理岗  1名
岗位职责：
1.负责辖内网络设备的日常维护，确保门柜业务的正常进行；
2.参与各网点的网络建设和技术方案的设计、安装和验收；
3.定期检查系统内网络，及时发现并排除网络故障，确保网络通讯的畅通；
4.负责网络设备的维护、维修；
5.监测网络运行情况，优化网络性能，对网络的系统性能进行合理调整，包括路由器调整、设备配备更新或恢复等；  
6.参与全行系统建设改造工作；
7.确保网络系统的安全，尤其是拔号网络的安全，防止非法登录；
8.制定网络变更方案；
9.负责收集、研究国内外网络领先技术信息并进行技术课题研究；
10.对网络设备及安全设备进行日志及相关记录审计；11.为其他部门提供技术支持、培训和指导。
任职条件：
1.国民教育序列大学本科及以上学历，计算机相关专业，年龄35周岁以下；
2.具备3年以上网络管理相关工作经验，熟悉计算机网络日常管理的基本知识；
3.身体健康，品行端正，具备一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
◆运行维护岗  1名
岗位职责：
1.负责硬件设备（包括终端、打印机、PC机、UPS等）的安装、测试、保养和维修，及时发现并排除故障；
2.根据设备保修状况，对故障设备进行报修，并配合厂家技术人员进行维修；
3.参与各点机房建设方案的设计、实施以及验收；
4.不定期检查网点计算机硬件管理情况，及时发现问题并予以解决；
5.及时了解技术发展动向，了解新型金融设备，为全行的设备选型提供建议。
6.审定设备报损、更新及添置的申请，鉴定后提出报损、更新及添置的意见；
7.负责计算机设备、易耗品的征订、发放及管理工作。
任职条件：
1.国民教育序列大学本科及以上学历，计算机相关专业，年龄35周岁以下；
2.具备3年以上计算机运行维护工作经验，熟悉计算机日常维护管理的知识；
2.身体健康，品行端正，具备一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
◆软件开发岗  8名
岗位职责：
1.根据业务发展需要，对新增业务进行软件的开发；
2.相应的软件开发和维护；
3.根据各业务科室的需求，及时开发以综合业务系统为基础的相关软件，用于业务科室的查询、统计和决策等；
4.负责对软件维护人员的技术支持、培训；
5.参与生产系统的性能调优的评估论证工作，对程序编写的合理性、正确性、高效性做出准确、客观的评价；针对应用系统出现的生产问题进行分析，并根据论证的分析结果对代码进行调优；
6.参与开发部内部规范标准的制定和完善工作，主要的程序开发类的规范标准；
7.按照开发部及项目开发规范及标准，对相关开发人员进行与程序设计、开发相关的培训；同时根据程序设计的经验，撰写开发技能的实用培训材料，对其他开发人员进行培训。
任职条件：
1.国民教育序列计算机相关专大学本科及以上学历，业，年龄35周岁以下；
2.具备3年以上系统、软件开发工作经验；
3.熟悉C、java及大型数据库软件
4.身体健康，品行端正，具备一定的协调能力和较强的语言文字表达及综合分析能力，具备较强的团队协作精神。
以上岗位同业同岗者优先。
二、报名时间及方
（一）报名时间：2012年6月20日至2012年7月4日。
（二）报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
（三）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知测试时间，通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。
（四）未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。
申请职位：点我进入