浦发银行芜湖分行立足芜湖，辐射皖江，机构网点逐步覆盖芜湖、马鞍山、宣城等地，业务持续快速发展，主要经营指标位居辖区股份制商业银行前列。为进一步加大宣城地区的金融服务和市场开拓力度，更好地支持当地经济的发展，现根据设立宣城机构和业务发展需要，诚邀有志投身浦发银行的业内精英加盟。
报名方式 ： 联系电话：0553-2297686 0553-2297680
1、应聘者请于2014年5月30日前登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：whfhzpzy@spdb.com.cn。
邮件主题请按如下样式填写：“宣城—×××（姓名）—应聘××××（岗位）”,笔试、面试环节根据实际情况随时安排，以我行具体通知为准。
2、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
3、应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。
招聘岗位详细信息：
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 人数 | 地点 |
| 芜湖分行 | 二级分行行长 | 1 | 宣城市 |
| 二级分行副行长/行长助理 | 1 | ||
| 办公室主任 | 1 | ||
| 办公室综合管理岗 | 1 | ||
| 业务管理部经理 | 1 | ||
| 业务管理部综合管理岗 | 1 | ||
| 风险管理部授信审查岗 | 1 | ||
| 营业部经理 | 1 | ||
| 营业部会计主办 | 2 | ||
| 综合柜员岗 | 7 | ||
| 公司客户经理 | 9 | ||
| 个人客户（理财）经理 | 3 |
1、具有良好的道德素质和敬业精神，身体健康，无不良记录；
2、具有较强的团队合作精神，良好的语言文字表达和沟通能力。
具体岗位信息与要求
1、二级分行行长
岗位职责：根据业务发展战略和年度经营计划，负责完成分行整体管理及业务渠道拓展，带领完成经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。
应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；8年以上银行从业经历，2年以上相关岗位工作经验；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力；能力优秀者可适当放宽其他条件。
2、二级分行副行长/行长助理
岗位职责：根据业务发展战略和年度经营计划，组织开展行业分析与市场研究，牵头开展市场营销工作，推进业务渠道拓展，完成下达的经营管理任务，确保分行发展战略的实施和经营目标的实现。
应聘条件：38周岁以下；全日制本科及以上学历；8年以上银行从业经历，2年以上相关岗位工作经验；熟练运用商业银行金融产品，客户资源丰富，有较强的市场开拓能力和组织推动能力；业绩能力优秀者可适当放宽其他条件。
3、办公室主任
岗位职责：组织制定行政管理、人力资源管理、安全保卫管理制度规范，并组织实施；负责公共关系、营业网点安全防范设施标准、网络管理、系统管理、前台支持等信息技术支持工作；负责办公场所的物业管理、物资和固定资产管理；编制经营计划与财务预算；负责绩效评价管理工作。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上相关工作经验；熟悉银行行政、人事、安全保卫管理工作优先。
4、办公室综合管理岗
岗位职责：编制经营计划、财务预算、上报各类统计报表；分析测算辖内业务条线、经营机构、职能部室等各内部单位业绩情况，负责拟订支行的经营绩效考评管理办法。
应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；两年以上相关工作经验；有财务、资金和计划统计等相关工作经历者优先；能力优秀者可适当放宽其他条件。
5、业务管理部经理
岗位职责：根据业务发展战略和年度经营计划，组织开展行业分析与市场研究，牵头开展公司和零售市场营销工作，推进业务渠道拓展，完成下达的经营管理任务，确保分行发展战略的实施和经营目标的实现。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上相关工作经验；熟悉有银行公司和个人业务，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力；能力优秀者可适当放宽其他条件。
6、业务管理部综合管理岗
岗位职责：组织落实公司业务和个人银行业务发展计划、年度经营计划、部门预算和综合管理办法；协调各营销团队市场营销工作，落实内部联动营销机制，推进营销团队开展有效市场营销工作；制定理财人员等的服务流程和服务标准，并实施评估考核。
应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；两年以上相关工作经验；熟悉有银行公司和个人业务者优先。
7、风险管理部授信审查岗
岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户完善授信方案。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上相关工作经验；3年以上授信审查工作经验，熟悉银行风险、审贷等领域相关政策规定；能力优秀者可适当放宽其他条件。
8、营业部经理
岗位职责：建立健全事后监督管理、运营检查、运营差错管理、运营内控系统运行管理、银企对账管理等各项工作规范；开展网点运营业务的检查监督、辅导工作；协同营销部门做好延伸服务工作；落实要害岗位人员管理，组织安排辖内运营员工业务培训、业务技术比赛、绩效考核、岗位资格考试等工作。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验。
9、营业部会计主办
岗位职责：履行综合业务系统相关业务审核、授权及保管工作，包括审批经办柜员已初审通过的本外币账户开销户申请、对超柜员权限的业务进行授权、特殊业务操作的授权等；负责控制日间运营操作的及时和准确；组织落实营业部岗位操作流程，做好营业部运营业务的日常自查、监督、辅导工作。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行相关运营岗位工作经历。
10、综合柜员岗
岗位职责：负责各项柜台业务的办理；了解客户需求，向客户推荐销售合适的金融产品，为客户提供优质金融服务。
应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关工作经历；有国际业务工作经验或有CFP/AFP证书者优先。
11、公司客户经理
岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；防范风险、合规经营。 有营销经验和业务资源者优先。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位从业经验；有业务资源和营销能力突出者可适当放宽其他条件。
12、个人客户（理财）经理
岗位职责：负责各类零售客户、产品、业务和服务的营销，制订满足客户需求的综合理财规划方案，开展客户关系管理与维护，提高客户贡献度，完成各项营销任务。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位从业经验；熟悉个人银行业务、产品及操作流程；有较强的竞争意识及营销拓展能力；有CFP/AFP证书者优先；业绩能力优秀者可适当放宽其他条件。
欢迎广大社会英才积极应聘，共圆浦发美好梦想！ (责任编辑：www.ahnxs.com)
