职位名称：重点监督与风险预警岗
招聘部门：总行运营管理部
工作地点：合肥 招聘类型：社会招聘
用工类型：定向合同制员工
任职条件:
1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，具有经济、金融、管理、法律等相关专业；
2、具有3年及以上网点综合柜员工作经验，其中具有网点主管工作经验或事后监督工作经验的优先；
3、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、会计运营管理相关制度和风险管理制度规定、柜台业务操作流程；
4、具有一定的运营风险识别、分析和文字表达能力；
5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录；
6、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责按日监督审核监督系统提取的重点业务处理的合规性、合法性、合理性；
2、负责对被监督机构的监督发现的差错进行分析判断并下发，发现重大问题及时报告；
3、负责按日对监督系统提取的预警信息进行识别、核实，对风险事项和差错进行确认；
4、定期对被监督机构的监督情况进行归类、统计，拟写风险监督报告，揭示被监督机构风险分布情况。
职位名称：审核授权岗
招聘部门：总行运营管理部
工作地点：合肥 招聘类型：社会招聘
用工类型：定向合同制员工
任职条件:
1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，具有经济、金融、管理、法律等相关专业；
2、具有3年及以上网点综合柜员工作经验，其中具有网点主管工作经验或集中运营后台工作经验的优先；
3、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、会计运营管理相关制度和风险管理制度规定、柜台业务操作流程；
4、具有一定的学习创新能力、运营风险识别、分析和文字表达能力；
5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录；
6、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责依据集中作业远程授权制度对集中运营业务单证电子影像及相关交易信息进行远程授权处理，保证业务办理的合规性、准确性；
2、负责依据制度对集中运营业务单证电子影像信息、中心数据录入信息及相关交易信息进行审查并授权，确保业务处理的合规性、正确性；
3、对集中运营流程中进入特殊业务节点的任务进行审查并通过手工确认处理；
4、对业务处理中遇到的各类问题及时报告并对问题收集、分析、整理，提出改进和完善运营制度流程的合理化建议；
5、参与集中运营业务的测试和演练，促进平台更新和业务推广。
职位名称：清算管理岗
招聘部门：总行运营管理部
工作地点：合肥
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，具有经济、金融、管理、法律等相关专业；
2、具有4年以上银行相关领域经验，其中从事会计运营相关岗位工作3年以上，具备会计从业资格证；
3、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、商业银行会计准则、会计运营管理相关制度、风险管理制度、银行会计核算原理和清算流程；
4、具有较强的沟通协调能力与较好的团队协作精神，品德高尚、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、参与各种业务清算流程和业务规程的制定；
2、指导、监督、管理各分行清算操作管理制度的执行情况，对各项清算业务进行统计分析、考核指导；
3、负责全行二代支付系统、支票影像、境内外币支付等系统的运行管理和监控；
4、负责支付清算系统用户管理，行名行号的申请、变更和撤销等；
5、负责对总行各类外接清算系统管理，保障各项业务运行顺畅，资金账户安全；
6、负责支付清算协会、城商行清算中心等机构的对接工作，及时传达和安排相关通知、会议、培训、调研等工作。
职位名称：机构与队伍管理岗
招聘部门：总行运营管理部
工作地点：合肥
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，具有经济、金融、管理、法律等相关专业；
2、具有4年以上银行相关领域经验，其中管理部门工作经验1年以上，具有银行内训师工作经验的优先；
3、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、会计运营管理相关制度和风险管理制度规定、熟悉银行运营业务操作流程；
4、具有较强的学习创新能力、业务运行分析能力、以及对内培训项目的组织能力；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、完善运营条线组织系统架构和岗位职责，指导各级运营机构合理设置运营业务岗位，编制运营机构的专业准入、变更和退出标准，并负责审查和管理，促进运营机构设立及运行符合运营工作要求；
2、编制运营人员专业准入、退出标准和专业管理办法，并负责审查和管理，配合营销部门开展柜面人员职能转型工作，加强运营条线队伍建设；
3、收集运营管理知识，建立多层次培训机制，开展运营理论知识导入培训，督促分支行按培训计划开展工作，提高运营条线人员工作能力；
4、编制运营业务综合性考核管理办法和运营人员绩效考核指导意见，指导分支行运营业务有效运行，调动运营条线员工工作积极性；
5、组织运营业务和人员考核工作，确保考核管理办法能够实施并达到预期效果。
职位名称：运行管理岗
招聘部门：总行运营管理部
工作地点：合肥
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，具有经济、金融、管理、法律等相关专业；
2、具有4年及以上银行会计运营工作经验，其中具有网点主管工作经验或集中运营后台工作经验者优先；
3、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、会计运营管理相关制度和风险管理制度规定、熟悉银行运营业务操作流程；
4、具有较强的学习创新能力和业务运行分析能力以团队的协调能力；
5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录；
6、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、实时监控全行集中运营业务运行情况，及时处置和报告运行中出现的问题，以确保业务的稳定运行。实时监控后台作业中心各作业环节的生产质量和效率情况，及时进行分析和报告，为作业资源调配提供决策依据；
2、作业资源调配, 制定作业人员排班计划，实施现场作业人员的排班调度、岗位调配工作，满足作业生产的需要。根据需要及时调度外包服务人员及离场外包服务基地的生产资源，满足作业生产需要；
3、网点服务与支持, 实施网点延时服务申请和业务应急处理响应；接收网点业务咨询，指导网点的集中运营交易操作；收集反馈运行中遇到的问题，跟踪问题的解决方案，反馈问题处理结果，保障集中运营业务的正常办理；
4、中心柜员管理, 按规定在集中运营平台中进行操作柜员的开立、维护和撤销处理，满足业务运行的需要；
5、运行分析与报告, 定期、不定期对运行的情况进行分析，撰写作业中心相关业务运行分析资料，为领导提供决策依据，为相关部门提供撰写报告的运行资料；
6、其他临时交办的管理事项。
职位名称：设备管理岗
招聘部门：总行后勤保障中心
工作地点：合肥
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，电气、自动化、电子工程及相关专业；
2、从事相关工作3年及以上，其中有2年以上弱电智能化项目管理实施经验；
3、能熟练操作MS Office和AutoCAD等相关建筑制图软件，持二级以上建造师证者优先考虑；
4、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责:
1、徽商银行滨湖办公基地建设时期负责熟悉施工现场和各项智能化系统施工图纸，了解各项智能化系统设计和施工状况，配合施工监督；
2、参与各项智能化系统设备的调试验收，对设施设备的性能、结构、参数、工作环境和操作要领进行了解并详细记录；
3、徽商银行滨湖办公基地收入使用时期负责监督和指导物业公司相关人员做好总行各项智能化系统的维修、养护、运行、监控和管理；
4、根据各项智能化系统的维修养护状况，提出维护和年度维修计划等。
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