全日制合同员工招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，招聘程序包括报名登记、资格审查、考试、体检、背景调查、报批录用等。

1、报名登记

(1).报名开始时间： 2018年9月28日。

(2).报名截止时间： 2018年10月19日18:00。

(3).报考人员至我行现场报名时须将以下证明材料提交我行：

①本人身份证及户口本原件；

②毕业证书原件及《教育部学历证书电子注册备案表》（应届生提供所在学校就业推荐表、成绩单、学生证）；留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明；

③近期免冠2寸彩色照片2张，及近期彩色全身生活照一张（非艺术照，请勿修图）；

④除照片外，以上要求的材料均需提供复印件2份（户口本复印考生所在页）。

2、资格审查

本行综合管理部对应聘人员提供的报名资料进行资格初审，基本符合报名条件的可填写《安徽五河永泰村镇银行2018年秋季员工招聘登记表》，并将相关报名资料复印件及登记表提交我行进行资格复审。

3、考试

经资格复审，不符合报名条件的，取消考试资格；通过资格复审的报考人员，由本行通知参加考试。报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于招聘计划的3倍，达不到开考比例的招聘类别，可以减少招聘计划，直至达到开考比例。考试分为笔试和面试，由我行委托中介机构统一组织命题，统一集中考试。

(1)笔试时间：2018年10月下旬（届时会以电话或短信、微信的方式通知，请注意查看，因通讯不畅造成的后果由报考人员自行负责）。

(2)面试：根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定面试人选。

(3)笔试和面试成绩各占报考人员综合成绩的50%（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）。

4、体检

我行根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。

5、背景调查

体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，发现存在明显问题的，取消其录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。

6、录用

通过资格审查、考试、体检、背景调查合格人员，由本行按规定程序报批后，办理劳动用工手续。
 

聘用业务岗位人员工资、福利待遇按本行有关规定执行（原则上高于本地其他金融机构工资、福利待遇）。

新聘用人员安排到我行参加岗前培训，并实行6个月试用期，试用期内不合格的不予录用。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。