2019年哈银消费金融公司秋季校园招聘公告
哈银消费金融公司是由哈尔滨银行作为主要发起人设立的、经银保监会批准的、全国第19家开业的持牌消费金融公司。公司于2017年4月正式开业，2019年成功引入百度旗下度小满金融战略投资后，注册资本增加为人民币15亿元，资本实力在城商行系消金公司排名第一，全行业排名第六。
哈银消费金融公司确定了“科技与数据”双轮驱动的业务发展方向，依托领先的互联网开放式平台运营模式、强大的大数据风控能力，实现金融科技为金融机构的赋能。公司建成了行业领先的覆盖授信、风控、交易等全部业务流程和消费场景的综合性消费信贷金融科技服务平台，采用行业领先的“混合云”IT架构体系，自主建设了全渠道获客、核心产品、智能资产管理、大数据风控、智能化运维五大系统群，形成了强大的金融科技核心竞争力。
截至目前，哈银消费金融公司累计贷款投放超过500亿元，服务客户数超过500万人次。先后荣获“最具潜力消费金融企业奖”“金融科技影响力品牌奖”“消费金融最具成长价值奖”“普惠金融优秀解决方案”“2019中国品牌影响力年度品牌”等多个行业奖项。截至2018年末，在城商行系消金公司中，公司资产总规模排名第一，贷款增速排名第一，贷款增量排名第一。
哈银消费金融公司将继续坚持以客户需求为中心，坚定贯彻小额信贷战略，努力打造成为高效、智慧、温暖、可信赖的国内一流消费金融公司。
一、基本条件
（一）国家统招全日制本科及以上学历，境内院校应届毕业生须在2020年7月前取得报到证、毕业证、学位证书；境外院校毕业生须在2019年9月后毕业，并在2020年7月前取得教育部留学服务中心学历学位认证；
（二）国内高校本科毕业生须通过大学英语四级，硕士及以上学历毕业生须通过大学英语六级。
（三）诚实守信，品行端正，无违法违纪行为记录；具有较强的学习能力、开拓精神和创新意识；具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；忠诚敬业，具有良好的责任意识和服务意识；身心健康，能承受一定的工作压力。
（四）符合我公司近亲属回避规定。
二、招聘岗位
（一）菁英培养对象 （12人）
1.岗位介绍
（1）科技类菁英培养对象，主要包括大数据研发工程师、信贷核算研发、需求分析岗等对专业能力及基础素质要求较高的岗位。
主要工作职责：负责公司核心、信贷、大数据等方向的IT系统的开发及相关需求分析、测试和投产支持等工作。
（2）风险类菁英培养对象，主要包括数据运营岗、风险政策岗、额度管理岗、风险预警岗、信审数据分析岗、欺诈数据分析岗等对专业能力及基础素质要求较高的岗位。
主要工作职责：为公司风险管理体系建设、风险政策体系建设及风险管控措施的制定等提供专业支持。
（3）其他类菁英培养对象包括渠道管理岗及法务岗，旨在通过轮岗、定岗等方式，为菁英培养对象设计定制化职业发展地图，致力于打造高学识、高素质、高潜能青年人才梯队。
主要工作职责：
渠道管理岗：负责同业授信管理、资产证券化、银行及非银金融机构的拓展及维护等相关工作。
法务岗：负责法律风险管理、诉讼管理、合同管理、知识产权管理及消费者权益保护等相关工作。
2.岗位要求
（1）国内知名院校统招全日制本科以上学历，“双一流”院校优先，以及国外知名院校2020年应届毕业生；
（2）计算机、信息安全、网络工程、软件工程、信息工程、网络技术、电子信息工程、数学、统计学、法律等相关专业；
（3）具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；
（4）工作地点为北京。
（二）定向培养对象（13人）
1.岗位介绍
科技类定向岗位主要为系统运维工程师、应用运维工程师。
主要工作职责：负责科技类项目评审及投产部署、生产运维管理、运维研发等相关工作。
风险类定向岗位主要为审核岗、反欺诈岗、贷后管理岗进行招聘，发展发向为定向型专业人才。
主要工作职责：负责授信审批，反欺诈管理及逾期催收管理、委外催收管理、不良资产处置等相关工作。
2.岗位要求
（1）全日制统招院校本科及以上学历；
（2）计算机、计算机网络、信息管理、经济、金融、数理类相关或相近专业；
（3）具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
（4）工作地点为北京。
三、应聘指南
（一）简历投递
简历接收时间截至2019年11月30日17时。应聘者可将个人简历及面试信息登记表（详见附件，点击下载）投递至邮箱：hyxjzp@hrbb.com.cn。
（二）考试安排
具体时间地点以短信或邮件通知为准。
（三）招聘流程
简历投递-简历筛选-初面-笔试-终面-职业测试-发放录用通知。
初面于双选会现场或通过电话等方式进行，笔试、终面同步进行，通过初面的候选人仅需到场一次，具体地点另行通知。
了解最新招聘信息，欢迎关注“哈银消费金融公司”微信公众号。
咨询电话：010-87948802。
