宁波银行始终坚持把“成为员工成长最快的银行”作为公司愿景，为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道，多维度提升员工专业技能，帮助员工创造自身价值，实现个人竞争力从量到质转变。根据业务发展需要，2022届金融科技校园招聘提前批岗位如下：

　　招聘岗位

　　总行金融科技定向生

　　系统研发/系统测试/系统运维/应用支持/产品经理/职能管理

　　六大方向，由你选择

　　招聘流程

　　简历投递

　　2021-06-21 - 2021-08-31

　　线上及现场

　　简历筛选

　　2021-06-22 - 2021-08-31

　　线上

　　笔试、测评

　　2021-06-24 - 2021-09-15

　　线上或线下

　　技术面试

　　2021-06-24 - 2021-09-20

　　线上及现场

　　行政面试

　　2021-06-24 - 2021-09-20

　　线上及现场

　　终面

　　2021-07-01 - 2021-09-30

　　线上及现场

　　体检、背景调查

　　2021-07-01 - 2021-10-20

　　offer及签约

　　2021-07-15 - 2021-10-30

　　招聘基本条件

　　（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

　　（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；

　　（三）国内外高校应届毕业生（初次就业），毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底前通过教育部学历认证；

　　（四）身体健康，符合我行亲属回避政策。

　　注意事项

　　（一）请认真、完整、如实填写个人简历，这将帮助您通过筛选；

　　（二）请谨慎选择志愿，每位同学仅能投递两个志愿，该志愿为顺序志愿，我们将优先考虑的您的第一志愿；

　　（三）请确认您的手机及邮箱是否填写正确，避免错过相关通知；

　　（四）若您的简历被锁定，需要调整，可以关注“宁波银行招聘”微信公众号，后台留言“姓名+手机号+身份证号+解锁简历”即可申请解锁简历，改投心仪岗位；

　　（五）我行尊重并严格保护您的个人隐私。