2022届宁波银行衢州分行秋季校园招聘公告
分行金融科技定向生
所属机构：衢州分行
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：人力资源部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作
招聘要求
2022届应届毕业生（毕业时间为2021年9月1日-2022年8月31日）；1、学历要求：本科及以上学历；2、专业要求：软件工程、计算机、通信、数学等相关专业。
衢州分行培训生
所属机构：衢州分行
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：人力资源部
学历要求：本科及以上
招聘人数：50
岗位职责
选拔优秀应届毕业生，进过我行系统培训后，多条线轮岗，专业岗位历练，持续关注培养，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
招聘要求
1、国内外本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、毕业时间原则上不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底通过教育部学历认证； 3、认同宁波银行文化，愿意在金融领域长期发展； 4、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具有良好的心理素质及身体素质。
营销类业务经理
所属机构：衢州分行
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：信用卡中心
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。
招聘要求
1、2022届应届毕业生（初次就业），本科及以上学历，专业不限；2境外高校毕业生，需于2022年8月31日前通过教育部学历认证。
衢州分行运营培训生
所属机构：衢州分行
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
根据运营部发展要求，经过我行运营部培训学习，成为运营条线管理人才。。
招聘要求
1、本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、毕业时间原则上不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底通过教育部学历认证； 3、认同宁波银行文化，愿意在金融领域长期发展； 4、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具有良好的心理素质及身体素质。
综合柜员
所属机构：衢州常山支行（筹）
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
根据我行柜面工作要求，负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及关乎客户的维护提升工作，
招聘要求
2022届本科及以上应届毕业生
业务经理Ⅱ
所属机构：衢州分行
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：零售公司二部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
负责小微企业客户引入，客户商机挖掘和关系维护工作。
招聘要求
2022届应届本科及以上毕业生
市场经理岗
所属机构：衢州分行
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：个人银行总部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
负责易收宝等个人产品推广工作。
招聘要求
2022届本科及以上毕业生。
营销类信贷经理
所属机构：衢州常山支行（筹）
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：个人信贷部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
负责个人信贷业务推广工作
招聘要求
2022届本科及以上应届毕业生
业务经理Ⅱ
所属机构：衢州常山支行（筹）
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：零售公司二部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
负责零售公司客户引入维护工作
招聘要求
2022届本科及以上应届毕业生
理财经理
所属机构：衢州分行
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：财富管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
负责分行个人、公司财富客户引入、维护
招聘要求
2022届应届本科毕业生
综合柜员
所属机构：衢州分行
工作地点：衢州市
截止时间：2021-11-30
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：8
岗位职责
负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业）。本科及以上学历，专业不限
