35年的创新与成长，35年的激情与绽放，35年的成就与梦想。

　　成立35年来，招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念，品牌知名度日益提升。2022年，招商银行连续第四年荣膺《欧洲货币》“中国最佳银行”，创造该奖项评选史上首个“四连冠”；位列英国《银行家》全球银行1000强榜单第11位，比2021年提高3个位次，连续五年位居前20强；连续十一年上榜《财富》评选的世界500强企业，排名第174位。招商银行以良好的服务口碑、创新的金融产品、出色的经营业绩和优秀的企业文化，塑造了中国银行业的响亮品牌。着眼未来，招商银行将继续以价值观为引领，以精细化为标尺，以金融科技为支撑，以提升能力为核心，致力于打造“最佳价值创造银行”。

　　“拼搏奉献”的创业文化、“因您而变”的服务文化、“敢为天下先”的创新文化、“稳健审慎”的风险文化、“严格规范”的管理文化、“尊重关爱分享”的人本文化、“开放融合平视包容”的清风文化是招行10万员工的底层共识。招商银行致力于将员工的自我成长、价值实现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌。

　　招商银行2023校园招聘虚位以待，邀您同行，梦想靠岸！

　　一、 校园招聘职位

　　（一）总行职位

　　1. 管理培训生

　　通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成长为专家型管理人才。具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、跨境金融和法律六个方向。

　　2. 金融科技生

　　通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成长为金融科技专家人才。

　　3. 资产托管类职位

　　从事公募基金、资管计划、银行理财、信托计划等各类托管项目的投资账户管理、结算交收、核算估值、信息披露等工作，成长为银行业的托管专业人才。

　　4. 信息技术类职位

　　从事信息系统开发、建设和维护工作，成长成为既懂IT又懂业务的复合人才。

　　（二）分行职位

　　全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下：

　　二、基本申请条件

　　（一）本科及以上学历毕业生：国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求；

　　（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

　　（三）本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；

　　（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

　　（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

　　三、校园招聘行程

　　（一）招聘流程
　　简历投递-空中宣讲会/校园宣讲会-简历筛选-统一笔试-多轮面试-录用通知