兴业经济研究咨询股份有限公司（以下简称“兴业研究”）为兴业银行成员机构，是国内首家且目前唯一一家银行系研究公司。公司坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引，将专业研究与金融实践相结合，重点布局“战略研究、市场研究、行业研究”三大研究板块，围绕宏观市场、绿色金融、金融行业、外汇商品、固定收益、细分行业等领域开展专业研究，持续拓展研究的深度和广度，全面提升研究服务质效，积极为我国经济转型贡献研究智慧。

　　兴征程，任你闪耀。兴业研究竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！

　　一、招聘对象

　　境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　二、招聘岗位及工作职责

　　（一）宏观研究

　　1.研究宏观经济形势、区域经济格局的变化，研判经济形势，撰写研究报告。

　　2.跟踪经济政策、区域产业政策的变化，解读政策走向，提出业务发展建议与政策建议。

　　3.为集团内外客户提供定制化报告、路演培训、咨询等研究服务。

　　（二）可转债研究

　　1.负责跟踪可转债市场变化情况，对可转债的发行、交易情况，为可转债的投资提供建议；

　　2.负责关注市场热点，进行研究预测，及时发布市场重点关切的专题报告；

　　3.为集团内外部客户提供研究服务，并推动研究服务落地，提升公司品牌影响力。

　　（三）固收策略研究

　　1.针对各类固收市场相关数据进行分析，搭建合适的量化模型进行分析，并能根据市场实际调整优化模型；进行固收市场指数的编制与研究，完成指数后期维护与优化；

　　2.对重点利率及信用衍生品有深入理解，熟练掌握衍生品定价模型、能独立完成策略研发和优化，并持续跟踪金融市场的变化和趋势，根据市场情况调整和优化策略；

　　3.开展固定收益投资品种研究和分析，包括但不仅限于分析债券市场及宏观经济的重要指标、微观交易结构、财政政策、货币政策及监管以及事件冲击对市场的影响，定期提供相关专题研究报告，为集团内外客户提供固收配置策略和资产负债管理建议，定期对客户进行路演。

　　（四）固收信用研究

　　1.负责开展主体信用研究，负责主体跟踪及风险预警；

　　2.负责开展城投、房地产、公用事业、结构化融资等领域专题研究，定期提供相关专题研究报告，及时跟踪市场和政策变化；

　　3.为集团内客户提供信用策略和资产配置建议。

　　（五）东南亚研究院金融市场研究

　　1.开展大湾区、新加坡、日本、韩国、其他重要东南亚及“一带一路”经济体金融市场研究，研究资产价格走势、机构行为、金融市场前沿产品及投资交易策略；

　　2. 撰写市场研究报告，包括固定收益、权益、外汇、商品、衍生品、资金流动监测、机构行为分析、金融产品及策略等方向，形式为定期报告（日/周/月/季/半年/年度报告）以及不定期报告（快评/深度专题），并确保研究报告高质量和及时性；

　　3.承接并参与内外部研究课题，以柔性小组等形式开展专项研究；

　　4.信息搜集、数据分析、搭建市场数据库。

　　（六）品牌宣传岗

　　1.开展公司品牌宣传相关工作，协助擦亮公司品牌形象；

　　2.撰写公司各类活动新闻稿件，具有扎实的文字功底、摄影水平和市场敏感；

　　3.策划组织公司品牌活动，具有良好的沟通能力和组织协调能力；

　　4.管理运营新媒体平台，维护媒体关系等。

　　（七）兴业研究博士后《科创企业专属评价体系研究》项目

　　1.研究基于数据挖掘的科创企业评价方法，实现科创企业的主动评价；

　　2.协助科创企业评价相关数字化工具的规划和搭建；

　　3.科创金融其他研究工作。

　　（八）兴业研究博士后《基于要素与资产盘活的产业布局优化研究》项目

　　1.开展城市或区域的产业要素梳理，进行全面且细致的产业布局优化分析，研究金融机构、金融工具助力资产盘活的模式；

　　2.结合课题任务，开展市场调研、政府机构走访、企业调研等工作；

　　3.推动本项目研究成果落地，提出有实操性的项目落地方案；

　　4.其他园区金融相关的工作。

　　（九）兴业研究博士后《人口老龄化趋势下的产业转型及机遇研究》项目

　　1.从事人口老龄化趋势下的产业转型及机遇研究工作；

　　2.撰写课题相关的学术论文并参与学术交流活动；

　　3.制定本课题的研究方向和研究策略，承担项目的调研、可行性分析等工作，完成项目的申报和实施；

　　4.负责推动本课题的研究成果的实施转化。

　　三、工作地点

　　上海

　　四、应聘条件

　　（一）硕士及以上学历；

　　（二）遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；

　　（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　注：各岗位具体条件详见投递界面岗位介绍。

　　五、应聘方式

　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。

　　六、招聘程序

　　包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

　　七、有关注意事项

　　（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

　　（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件等方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

　　（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

　　（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

　　（五）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

　　八、联系方式

　　联系电话：021-22852619