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2012年无锡江阴市市级机关事业单位招聘编外合同制

时间:2012-04-27 10:32来源:未知 点击:

根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘合同制工作人员31名。现将有关招聘事项公布如下:

一、报名条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德,遵纪守法;

2、爱岗敬业,热爱应聘职位的工作。

3、身体健康,具备正常履行职责的身体素质。

4、具备招聘职位所需的资格条件。

5、在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期内的,不得参加本次考试。

二、招聘职位:

招聘职位情况及资格条件详见本简章附件《江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》。

1、年龄计算:18周岁以上、26周岁以下,为1985年5月2日至1994年5月9日期间出生;18周岁以上、30周岁以下,为1981年5月2日至1994年5月9日期间出生;18周岁以上、35周岁以下,为1976年5月2日至1994年5月9日期间出生。

2、年限计算:工作年限的计算截止为2012年8月31日。

3、学历问题:本简章所指学历为具有国民教育序列学历。

三、报名办法:

(一)采用网络报名和现场缴费方式,不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和现场缴费的时间为:

1、报名、照片上传时间:

2012年5月2日9:00—2012年5月8日16:00

2、报名网址:江阴人力资源公共服务网

http://www.jyrlzy.com

3、资格初审时间:

2012年5月2日9:00—2012年5月8日16:00

4、现场缴费确认时间和地点:

现场缴费时间:2012年5月7日9:00—2012年5月8日17:00

现场缴费地点:江阴市唯才人力资源有限公司(江阴市文化西路43号3楼)

(二)考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审,通过初审即可在指定时间内到指定地点进行缴费确认,完成缴费确认后的考生,方视为通过该职位资格审查。

缴费标准:按物价局核定的收费标准,每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员,可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免报名考试费。

(三)报名注意事项:

1、报考人员应按照职位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下]。相关单位在网上对考生提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。

2、考生只能选择一个职位进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的,可以改报其他符合报考条件的职位。改报时间截止5月9日12:00。

3、未进行现场缴费确认的考生,视为报名未通过。

(四)网上打印准考证

考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

打印时间:2012年5月11日9:00—2012年5月13日16:00。

(五)报名政策咨询电话:(0510)86830035。

(六)报名技术咨询电话:(0510)86860423。

四、笔试时间和笔试科目:

笔试时间为2012年5月18日。

1、详见各岗位考试安排(附件一)。

2、考试不指定辅导用书。

3、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试,否则作自动放弃处理。

4、笔试成绩满分为100分。

五、资格复审

市有关部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审,复审时,考生须提供:学历证书原件或推荐表原件及复印件,户口簿原件及复印件,身份证原件及复印件,职称证书、执业资格证书原件及复印件。同时签署承诺函。

六、面试:

1、每个招聘职位根据本职位考生的笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布,满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

2、总成绩为笔试成绩加面试成绩。

3、按物价局核定的收费标准,每位考生缴纳面试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员,可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免面试费。

七、体检:

1、每个招聘职位根据本职位考生的总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同,则按面试成绩的高低确定)。如果出现体检不合格人员,则按本职位考生总成绩由高到低一次递补。

2、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

八、考察:

用人单位对体检合格人员进行考察,考察的主要内容是:现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。如果出现考察不合格人员,则从本职位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

九、录用:

1、考察合格且拟录用公示结果无异议的,按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同,由江阴市唯才人力资源开发有限公司派遣至各用人单位。

2、录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。

3、录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

十、纪律与监督:

公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃考试纪律,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(0510)86860423

本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施,市人力资源和社会保障局负责指导监督。

无锡江阴市市级机关事业单位2012年招聘合同制工作人员职位表

江阴市唯才人力资源有限公司

2012年4月26日



 

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