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考试采取笔试和面试相结合的形式。 1．笔试 采用闭卷答题的形式，笔试满分100分。笔试范围为公共基础知识（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容），不指定复习用书。 笔试时间：2012年6月30日。考生凭身份证于6月28日、29日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。 笔试地点：见准考证。 根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：3的，所有笔试人员可直接进入面试。 2．面试 采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。 面试时间、地点另行通知。 3．成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。 4．成绩公布 笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云人力资源和社会保障网”上公布，考生可凭准考证号查询。 五、体检和考察 体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。 因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。 六、公示 经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云人力资源和社会保障网”上进行公示。公示时间不少于7个工作日。 公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161032、88812437。 七、聘用 经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。 八、附则 1. 按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。 2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。 3. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161172。 中共灌云县委组织部 灌云县人力资源和社会保障局 灌云县机构编制委员会办公室 二〇一二年五月十一日 (责任编辑：admin) |
