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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单 位公开招聘工作人员实施意见》、苏州市委办公室、市政府办公室《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发[2011]27号）和吴江市委办公 室、市政府办公室《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吴办发[2011]34号）的有关规定，经研究，吴江市事业单位面向社会公开招聘工作人员 76名。现将《简章》公布如下： 一、招聘范围和对象 凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能等资格条件的人员，均可报名。 二、招聘基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。 （二）2012年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为吴江生源；非应届全日制普通高校本科及以下毕业生户籍及人事关系须在吴江；取得硕士研究生学历和学位及以上的毕业生不受生源地及户籍限制。 （三）年龄须在35周岁及以下（1977年6月10日后出生）。 （四）符合政策性安置或照顾条件的报名者（夫妻分居两地、父母身边无子女等），不受生源地或户籍限制。 （五）符合《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避规定。 （六）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2012年6月10日前，在各 类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年以上工作经历要求的，即起算时间为2010年6月10日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有 工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。 （七）职位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。三、招聘岗位、人数及条件（见职位简介表） 四、报名方式和注意事项 （一）报名时间和地点 1、报名时间：2012年6月10日—6月12日 (上午9:00—11：30，下午13:00—16:00) 2、报名地点：吴江市人才服务中心一楼大厅（吴江市笠泽路266号） （二）报名程序 1、应聘人员选择岗位。考生根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，领取并详细填写《吴江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《登记表》），并向招聘主管部门工作人员出示应聘材料的原件（交复印件）。 2、主管部门资格审查。主管部门对符合报考条件的考生予以资格审查，并由主管部门工作人员签字确认。 3、验证登记。经资格审查合格的考生持《登记表》及相关材料复印件，经验证合格后，考生当场办理登记和缴费手续，同时领取笔试准考证。 （三）报名注意事项 1、2012年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。 2、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的相关资格证书（件）。 3、社会在职人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。 4、符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文； 夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在吴江一方配偶的身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在吴 江市的户籍证明和身边无子女（独生子女证）的证明。 5、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明 或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》 的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学 位认证书》办理录取聘用的相关手续。
7、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。 8、本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位，岗位设定开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招聘计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生改报其他岗位或办理退费手续（改报时间另行通知）。 9、考生须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由考生自负。 10、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开 招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔 试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上 政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。 五、笔试 1、笔试时间为2012年6月23日（星期六），具体时间和地点详见《准考证》。
2、笔试采取闭卷笔试。考试科目为《综合知识》和《申论》，总分为200分。笔试不指定复习教材，笔试成绩将在吴江市人力资源和社会保障局网站（www.wjrs.gov.cn）公布。 六、面试 1、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》。 2、面试的时间和地点：详见《面试通知》。 3、面试采取结构化面试的形式进行。 4、面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。招聘考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并随后在吴江市人力资源和社会保障局网站公示，时间不少于3个工作日。 5、进入面试的考生和《面试通知》的领取时间及地点将在吴江市人力资源和社会保障局网站（www.wjrs.gov.cn）予以通知。 七、体检 进入体检的考生按招聘考试总成绩（笔试总成绩÷2×50％+面试成绩×50％）从高 分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定；总成绩相同的取面试成绩高者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发 〔2005〕1号）执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。 本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。 八、考核、公示 体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核由招 聘单位组织实施。考核合格后在吴江市人力资源和社会保障局网站（www.wjrs.gov.cn）对拟录用人员名单公示7天，因考生体检、考核、公示不合 格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行一次性递补。 九、录取和聘用 经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间 及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇，并实行半年试用期 （其中市教育局所属学校录用人员实行一年试用期），试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。市教育局所属学校未取得相应教师资格的新录用人员，须 在一年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术类人员办理转正定级手续；五年内未取得相应教师资格的，解除聘用合同。十、纪律与监督 本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监 察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监 督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512－63980508，政策咨询电话：0512－63980511。 十一、本《简章》由中共吴江市委组织部、吴江市人力资源和社会保障局负责解释。 中共吴江市委组织部 吴江市人力资源和社会保障局 二○一二年五月二十九日 附件1.2012年吴江市事业单位公开招聘工作人员职位简介表.xls
附件3.专业参考目录.doc
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